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節約

確定申告ってなに?

個人事業主の方や、一定の収入以上を給与所得以外から得ている人は、一年に一回、確定申告を行う必要があります。そこで本稿は、初めて確定申告を行う方向けに、確定申告に必要な知識をご紹介したいと思います。 確定申告のキホン!申告する時期・場所...
起業

起業したいけれどアイデアもお金もない!成功するためにはどうすればいい?

今では起業というのはすごく身近なものになってきています。会社員や学生など本業をこなしながらも起業する人というのは年々増加傾向にあります。 しかし、 「起業したいけどアイデアもないしお金もない!」 「起業で成功するためにはど...
経営

必見!カンパニー制のメリット・デメリットや導入する際のポイント

ビジネスモデルが多様化している現代において、各企業では様々な取り組みがされています。 今回ご紹介するのは、カンパニー制という経営手法についてです。カンパニー制は近頃注目を集めている組織形態のひとつです。この記事では、カンパニー制の概要...
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補助金

補助金とは?補助金制度をうまく活用するために知っておくべき知識

「補助金ってよく聞くけどどういう制度なんだろう?」 「自分でも受け取ることができるの?」 など補助金について疑問を抱いている人も多いのではないでしょうか? たしかに補助金制度は税金などと違い義務ではありませんし、補助金につ...
補助金

起業家・経営者のためのおすすめ補助金

補助金とは、特定の目的にかなった事業を運営する法人、企業、団体に対して、行政が給付するお金のことです。本稿では、これから補助金の給付を受けようとする方を対象に、補助金の概要、補助金の申請時に注意すべきポイント、補助金と助成金の違い、代表的な...
助成金

起業家、経営者におすすめの助成金

助成金とは、特定の条件を満たした企業に対して、行政や特定の団体から給付を受けることができるお金のことです。本稿では、これから助成金の給付を受けることをお考えの方を対象に、助成金の概要はもちろん、補助金との違い、助成金のメリット・デメリット、...
経営

城持ち狙える乱世の現代 真田昌幸のように旧勢力側の立場に付くな

こんにちは青葉会計コンサルティングの田中です。 今回は「城持ち狙える乱世 真田昌幸のように間違うな」というテーマで、時代の潮流を見極めて、どんな立場で自らのポジションを築くべきか?について解説します。 今の時代も戦国時代同様、戦...
起業

新米経営者は先輩経営者のアドバイスに気をつけろ!

こんにちは島倉です。 今回は、先輩経営者がいうアドバイス、いわゆる「すべき論」には気をつけましょう!ということについて紹介します。 先輩経営者のアドバイスは必ずしも正しくないからです。 先輩経営者のアドバイスは必ずしも正し...
節約

経営者の英断 不良取引先からの撤退 具体的な実践方法

組織活性化プロデューサーの南本です。 今回は「経営者の英断」シリーズとして、「不良取引先からの撤退」と「コストからの卒業」と「ダメ社員からの撤退」の3回に分けて紹介します。 1回目は「不良取引先からの撤退」について考えていきます...
経営

下請け会社を脱却したかったら「ライン&スタッフ組織」を作ろう

こんにちは。あおば会計コンサルティングの田中です。 今回は『ライン・スタッフ理論』についてご説明しながら、強い会社の経営者がどんなことをしているかについて話してみたいと思います。 『ライン組織』と『ライン&スタッフ組織』はどちら...
経営

道徳なき経済は犯罪であり、経済なき道徳は寝言である

二宮尊徳が残した素晴らしい言葉 こんにちは。島倉です。 先日息子と一緒に二宮尊徳の伝記を読んだのですが、そこで紹介される言葉が非常に素晴らしくて、ビジネスにおいても学びのあるものだったので、今日は皆さんに紹介させて頂きたいと思い...
節約

「行動」と「考動」成果を生み出すのに大事な概念はどっちだ?

こんにちは。黒坂です。 私の好きな言葉に、「行動」と「考動」というものがあります。前者は「やりたいと思ったことを実行すること」であるのに対し、後者は「自ら考え、明確な意志と目的に基づいた行動」という違いがあります。 ネットを見る...
経営

どうすれば所帯持ち社員に年俸600万支払える?!3つのポイント

所帯持ち社員には給料をいくら払えばよいのか? こんにちは。あおば会計コンサルティングの田中です。 今回は、『事業者の悩み』である「一体給料をいくら払えばいいか」ということについて解説します。 中小企業の場合は中途採用が非常...
節税

中小企業経営の「生命保険で節税」無き今、経営者はどうしたらよい?

節税できる生保とは?なぜ流行った? 経営者の節税保険に国税庁がNO 皆さんこんにちは。組織活性化プロデューサーの南本です。 少し前の話ですが、『中小企業経営における「生命保険で節税」』という対策が崩壊するとニュースになりま...
健康

Facebookで見かける承認欲求中毒者は何を間違えているのか?

あまりにも有名なマズローの五段階欲求説。その中でも今、多くの日本人が「承認欲求」の満たし方に悩んでいます。承認欲求は良い効果を生み出す一方、満たし方を間違えると「生きにくさ」を感じさせるものとなります。承認欲求の正しい満たし方とは、いったい...
マーケティング

既存客に『売る仕組み』を作る際に欠かせない3つのキーワード

『売る仕組み』はなぜ重要か 『売る仕組み』とは何か? 新規顧客は欲しいものしか買ってくれませんし、初期集客コストが回収できるまでに時間がかかるので、利益率が低くなるのが当たり前です。 対して、ロイヤルカスタマー、常連客はあ...
起業

〇〇は稼げますか?はナンセンス 皆で稼いで皆で分けるチームを最初に作れ

『○○は稼げますか?』という発想はやめる 〇〇は稼げますか?はナンセンス 起業しようとされている方から、よく『○○は稼げますか?』という質問をよく受けることがあります。 そう言う方は、TKCの経営指標であるBAST(バスト...
経営

「ゆでガエル」経営者と社員に見られる5つの共通点

組織活性化プロデューサーの南本です。 人事労務を通じて多くの企業様と接してきましたが、その中で、残念な話ですが、いつまで経っても変わろうとしない、成長しようとしない経営者と社員の方もいらっしゃいます。 そこで今回は、『ゆでガエル...
福利厚生

福利厚生費とは?法定福利費との違いと経費計上に必要な要件

福利厚生・福利厚生費とは? 福利厚生とは、企業から従業員に給付される給与以外の対価・報酬のことを言います。 社員の生活の質や労働意欲を高めることを目的として企業が導入します。 その際にかかる費用を「福利厚生費」と呼びます。...
経営

採用基準を作ると社員は会社を辞めなくなる

皆さんこんにちは。組織活性化プロデューサーの南本です。 今回は『採用基準をきちんと作ると社員は会社を辞めなくなる』というテーマでお届けします。 昨今、本当に人が足りません。足りないだけならまだしも、やっとの思いで雇った人がすぐに...
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