ビジネス

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労務

京セラも力を入れる社内運動会が職場にもたらす3つの良い効果

　社内運動会は、手軽な酒席に比べると企画運営や日程の調整など手間ヒマが掛かるため、一般的には敬遠されがちです。しかし一部の企業ではここに来て様々な形で社内運動会を復活させています。社内運動会には健康面・コミュニケーション面・家族含めた会社との連帯感を持ち人事を円滑にする、など様々な効果があります。ストレスチェック制度の導入も見据え導入を検討することを是非お勧めします。

2015.10.21 岡崎総合労務事務所

労務

マーケティング

海外進出・製品開発の鍵「節約イノベーション」で道を切り拓け

　海外進出において現地法人設立はスタートに過ぎず、いざ始めると一番苦労するのは顧客の開拓です。多くの日本企業が日本製品は品質が良いので、高所得者層を狙えば売れるのではないかと安易に考えますが、大概のケースで失敗し失意のうちに日本へ撤退します。日本企業が海外へ進出する際は、現地の実情に合わせて製品からムダな機能を取り除く「フルーガル（節約）・イノベーション」を取り入れることが肝要です。

2015.10.21 松尾 順

マーケティング

営業

営業社員と共有すべき売上・シェアを上げる「戦略」とは何か？

　営業は正しい戦略を立てれば、あとは営業の「質」と「量」を徹底して向上させることで、結果（数字）を明確に出すことが可能になります。ところが「戦略を立てる」という言葉は非常に漠然としていて、どこか掴みどころがありません。営業社員を納得させて動かすには、具体性があるエリア戦略とシェアアップ戦略を立てる必要があります。営業の質と量を高めるのは戦略を立てた後の話です。

2015.10.20 着実に売上を上げる営業変革！

営業

福利厚生

ブラック社員を生まぬ組織作りは子育て主婦層の活用に光明あり

　自分の不平不満が全て会社のせいだと考えて、周りにも言いふらすような「ブラック社員」を抱えて、頭を悩ませる経営者が増えています。ブラック社員を生まないためには、「労働生産性とモチベーションの高い優秀な人材が集まる組織作りをする」ことが重要になりますが、中でも子育て主婦層に眠る優秀な人材の確保に成功している企業ではブラック社員が生まれにくいようです。人事のプロが解説してくれます。

2015.10.16 林労務経営サポート

福利厚生

IT

プロに頼んでも自社のウェブサイトがヘボくなる2つの理由

　ウェブ制作会社に数十万から数百万かけてウェブサイト作成を依頼された方は非常に多いはずです。しかし殆どの方は出来上がったサイトを見て、自分がイメージしていたものより劣っていたと感じてしまうようです。なぜなら完成したウェブサイトには、企業の実態が映し出されておらず、新商品の魅力も最大限に伝えきれていないからです。サイト制作時には制作者同様、発注者側にもエネルギーが求められます。

2015.10.15 鈴木将司

IT

コスト削減

社長そこはケチっちゃ駄目！ ケチは◯◯を失うコスト削減

　コスト削減は重要な経営課題です。しかしコストを下げることでお客様の満足度を下げてしまっては、結果的には客数が減少し売上が立たなくなります。お客様を失うコスト削減は「節約」ではなく、単なる「ケチ」となってしまいます。当サイトのテーマである「節約」と「ケチ」の違いを、実際にあった2つの残念な企業サービスの事例を元に、プロフェッショナルマーケターが解説してくれます。

2015.10.15 松尾 順

コスト削減

フランチャイズ

貴方にとって危険なフランチャイズ本部を見極める方法

　独立を考えている方や、新たな分野の事業を始めようとしている経営者の方々の中には、フランチャイズへの加盟を考える方がいらっしゃるかもしれません。そこで本稿はズバリ「危険なフランチャイズ本部を見極める方法」についてご説明したいと思います。初期時点の見極めポイントと、実際に加盟を検討する際の見極めポイントを詳細にフランチャイズのプロが解説してくれました。

2015.10.14 フランチャイズWEBリポート

フランチャイズ効率化

福利厚生

節税対策にもなる共済会への加入をもう一度見なおそう

　会社で働きながら厚生年金を収めている人達の中でも、若い年齢層の方が格差拡大に不満を抱え、国民年金の該当者の若年齢層には、不払いの人達も大勢現れています。これらの若い年齢層では消費行動にも明らかな減退感が見えていますが、理由の1つとして将来の保障が少ないことが上げられます。加入しない企業も増えていますが、共済会制度は節税にもつながり福利厚生となるため今一度加入検討の余地があります。

2015.10.13 佐藤 明紀良

福利厚生

労務

アリさんマークの引越社に学ぶ解雇・ユニオンへの正しい対応

　ここ最近注目してきた「アリさんマークの引越社」に関する懲戒解雇やユニオン対応が、反面教師としていい事例となりつつあります。しっかりと段階を踏んで説明し、改善を促し、本人と話し合った上で、解雇が必要になるのですが、引っ越し社にはその手続がなかったことが火に油を注ぐ事態となりました。“会社は紳士たれ”労使交渉はこの精神で交渉を優位に進めていかなければなりません。

2015.10.13 岡崎総合労務事務所

労務

IT

ニューヨークのSearch Marketing Expoで学んだこと

　先月末から１０月初旬に、ニューヨークで開催されているSMX 2015（Search Marketing Expo）というSEOやWebマーケティングの専門家が結集するカンファレンスに節約社長メンバーが参加しました。カンファレンスの１日目で筆者が学んだこと、それは、デバイスの進化つまりスマートフォンの台頭により、インターネットを支配してきたグーグル一極集中から時代が多極化へ進んでいることでした。

2015.10.09 鈴木将司

IT

IT

ドラえもんのような人工知能の台頭がグーグルを脅かす

　グーグルが会話の文脈を理解する会話検索をiOSに提供開始しています。しかし、それはあまりパッとしたものではありません。マイクロソフトのコルタナなどの人工知能のほうが性能は数倍上です。グーグルの弱点は、これまで構築した資産であるグーグル検索にこだわるところです。人工知能が台頭する未来に向け、どのようなプラットフォームが台頭しても良いようにフラットな視点を持つ必要があります。

2015.10.08 鈴木将司

IT

営業

「戦略」という言葉を単純化して理解し実行に役立てよう

　インターネット上では「戦略」の重要性がますます叫ばれ、多くの会社が「戦略」構築に走っています。その一方で私達がぼんやりとイメージする戦略は、諸葛亮孔明や黒田官兵衛のようにクールで聡明な人が、綺麗な説明資料を利用して、人の心を躍らせるように生まれるものだと考えがちです。戦略とは営業スタッフの目標売上を達成させるための「やり方・仕組み」、ただこれだけのことです。

2015.10.08 着実に売上を上げる営業変革！

営業

労務

企業が扱えるマイナンバー範囲 従業員の家族はどこまで？

　いよいよ１０月５日（月）にマイナンバー制度がスタートしました。ネット上に晒されてはいけないはずのマイナンバーと思わしき番号を、ツイッター等のSNS上で次々と見せびらかす行為まで行われています。流出元がまさか貴方の会社だったとしたら、それはそのまま企業存続にすら影響を及ぼす大問題となります。企業が扱えるマイナンバーの範囲や取り扱いの規定について今一度チェックしましょう。

2015.10.07 林労務経営サポート

労務

効率化

お客様とのコミュニケーションに手間をかけてますか？「誠実」は最高の販売戦略です。

　人は単に「品質が良いから」「価格が安いから」といった合理的な理由だけで商品を購入することがありません。なぜならビジネスには「返報性の原理」という原理が根底に存在し、「誰かに対する借りはなんらかの形で返さないではいられない」という気持ちの元に人が動くからです。ビジネスを永続的に成長させるために、たとえ不効率でも「誠実さ」こそ最強の販売戦略であることを覚えておきたいものです。

2015.10.07 松尾 順

効率化

労務

役員と従業員の“いいとこ取り” 使用人兼務役員のメリット

　法人の役員でありながら、従業員（総務部長、工場長、事務局長など）としての肩書きをお持ちの方のことを、税法の世界では使用人兼務役員（以下、兼務役員）と呼びます。一定の制限はありますが、使用人兼務役員の制度は、会社にとっては節税メリットが生じ、就任する方にも雇用保険の担保・モチベーションアップに繋るなるなど、双方にメリットがある制度です。

2015.10.06 カナリ総合会計事務所

労務

企業分析

ベイカーズダズンの甘い罠に断固として立ち向かえ！

　巨大企業の不正問題が、年の後半に入り次々と噴出しています。不正行為を組織ぐるみで行ってしまう企業に共通する１つの傾向、それは「お金儲けとは別に、倫理的にやっていいことの下限基準（限界）をルール化していない」ことです。ベイカーズダズンを巡る訓話の結末は、企業が理念はもちろんのこと、やっていいことの下限基準を共有することの重要性を私達に教えてくれます。

2015.10.05 編集部

企業分析

集客

新型アップルTVが新しいネット集客の新世界を開く！

　2015年9月9日に、サンフランシスコで開催されたアップルの新製品発表会で、アップルTVというスマートTVがお披露目されました。アップルTVが革新的なのは、動画配信やゲーム配信といったサービスが優れているからというより、ショッピングが簡単に出来る仕組みを提供している点にあります。アップルはもちろん競合の動きでインターネットショッピングの流れが、大きく変わっていく可能性が生じています。

2015.10.01 鈴木将司

集客

労務

男性の育児休業取得を促進させるために掲げる2つの提言

　厚生労働省が男性の育児休業取得を奨励するため、企業への助成金を新設することを決めました。企業側に助成金を支給することで、まずは環境整備ということでしょうが、それだけでは少子化社会対策大綱で政府が掲げる育児休業取得率の目標である13％には到達すると思えません。「育児休業給付金」の支給率を上げることや、「男性育休推進法」の制定など更に思い切ったことを行う必要がありそうです。

2015.09.30 岡崎総合労務事務所

労務

IT

ポルノアプリやマルウェアからスマホを守るソフト3選

　直近のニュースでは、スマホユーザーを餌食にしたマルウェアの暗躍が盛んに報道されています。悪質なマルウェアがどんどん暗躍しているにも関わらず、かたやスマホユーザーは、自分の情報を司るスマホを防衛しようという意識は意外と低いのが現実です。そこで本日は、簡単にインストールできるスマホのウィルスソフトを3つご紹介したいと思います。個人情報を守るために積極的に活用しましょう。

2015.09.30 アイティーエムクリエイト

IT

労務

ラグビーWC日本の勝利と訓話・ノミの天井から得られる教訓

　2015年ラグビーＷ杯で日本代表が南アフリカ代表を破った試合は、ラグビーに詳しいお笑い芸人の方も、「日本人がオリンピックの１００メートル走でウサインボルトを破って金メダルを取るようなものです。」と言うほどの奇跡でした。ここから着想される「ノミの天井」という訓話には、社員が意識設定の高い組織に環境を置くことで、自らの能力を存分に発揮できる可能性があることを教えてくれます。

2015.09.29 林労務経営サポート

労務