社員に損害賠償請求したらトンズラされた!給料差引きは可能?

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 従業員が重大な過失や故意の犯罪を起こした時は、信義則上で相当と認められる範囲で、会社が損害賠償金を請求することが可能です。ところが社員がこれを聞いて、いきなり会社をやめてしまったとしたら、この場合、手っ取り早く、従業員の給料から損害賠償金を差し引くことは可能なのでしょうか?

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会社は損害をもたらした従業員に損害賠償金を請求できる

 民法では、従業員が会社との間で締結した労働契約に違反し、会社に損害を与えた時に、信義則上相当と認められる限度において、会社が当該従業員へ損害賠償請求を起こすことを認めています。

 また、外部の第三者に対して故意の従業員が損害を与え、会社がその損害賠償金を支払った場合にも、信義則上相当と認められる限度において従業員へ求償権を持つことも認められています。

 しかし、実際に損害が従業員の責に期するものであり、損害賠償金を請求できる場合であっても、取りっぱぐれが生じてしまう場合があります。

 例えば、従業員がトラブルを起こした途端に退職(場合によっては無断でトンズラ)してしまうケースです。

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「賃金の全額払い」の例外原則はかなり厳しい

 「そっちがそう来るならば!こっちは残りの給料から差し引いてやるよ!」と考えるのが、当たり前なのですが、果たしてこれは大丈夫なのでしょうか?

 私の経験上からも、多くの経営者の方は、損害賠償金の支払いについて社員と話し合いをせず、いきなり従業員が退職してしまった後になって、「損害賠償金支払ってもらいたいんだけれど」という相談をされます。

 確かに残りの給料から差し引いて支払ってもらうのが、会社としては一番合理的なのですが、労働基準法には「賃金の全額払い」という原則が定められています。

 会社は雇用した人間に対して、賃金を原則として全額払いせねばならず、

  • 会社の使用者責任分が含まれていない
  • 労使間において書面による協定がある
  • 事理明白な費用
  • 本人の同意を得ている

 といった要件を満たさなければ、給料から損害賠償金を差し引くことは、非常に困難なのです。

 もし、これらを全て踏まえずに、給料から損害賠償金を控除してしまうと、明らかな法律違反となってしまうため、損害賠償金は労働者から直接の支払いを受けねばなりません。

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支払いを求めるなら退職後も接触する必要あり

 このような時に、事業主側が違法行為をすることは、万一、労働トラブルが起こってしまった時には、大きなマイナスとなってしまう可能性があります。

 トラブルが原因で退職した労働者と、再度接点を持つのは、「できれば避けたい」と誰もが思うでしょうが、不要なトラブルを避けるためにも、必ず労働者から直接支払いを受けるようにして下さい。

 可能ならば、事故が起こった後でも、冷静に労働者が在籍している間に、損害賠償金の支払いについてまで、話を詰めておくことが重要と言えます。

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松本 容昌

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「従業員」に関するお悩みや「助成金」に関する疑問等、お気軽に何でもご相談下さい。

【経歴・実績】

1966年生まれ 静岡県浜松市出身

立教大学経済学部卒業後地元企業で不動産営業、保険代理店営業に13年間従事後。

平成11年社会保険労務士試験合格後、平成13年社会保険労務士事務所「オフィスまつもと」を設立。

開業後、一貫して労務コンサルティングと助成金業務を中心に業務展開を行ってきました。

多種多様な企業の様々な労務相談に応じており、数多くの労務トラブルの解決に尽力してきました。就業規則の作成実績数は、100社以上に及びます。

これまでの経験を生かし、

労務管理セミナー 

「会社を守るための就業規則作成講座&知らないと損をする労務トラブルを防ぐ5つのポイント」
「パートタイマーの上手な活かし方」  等を多数開催。

☆主なセミナー実績☆

平成21年2月 
労務管理セミナー
「会社を守るための就業規則&知らないと損をする労務トラブルを防ぐ5つのポイント」 アイミティ浜松

平成21年3月 
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「会社を守るための就業規則&知らないと損をする労務トラブルを防ぐ5つのポイント」 浜松アリーナ

平成21年6月 
労務管理セミナー
「パートタイマーの上手な生かし方及び助成金活用セミナー」 浜松まちづくりセンター

平成21年7月 
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「会社を守るための就業規則&知らないと損をする労務トラブルを防ぐ5つのポイント」 富士交流センター

平成21年10月 
飲食店で成功するセミナー 浜松市福祉交流センター

また、助成金業務に関しては、これまで取扱った助成金の種類は20以上で、申請企業数は100社以上に及びます。

特に、平成22年以降は、独立・開業時助成金を活用しての独立・開業支援を主力業務として、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、滋賀県にわたって独立・開業支援業務を展開。

申請助成金額平成24年度は、2,000万円以上です。

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http://www4.tokai.or.jp/office.m/katsuyoujirei.html

また、独立・開業支援セミナーも東京都、静岡県を中心に多数開催してきました。

☆主なセミナー実績☆

平成22年2月   第1回独立・開業支援セミナー 静岡県教育会館

平成22年4月   第2回独立・開業支援セミナー 沼津市民文化センター

平成22年10月  第3回独立・開業支援セミナー 東京都江東区商工情報センター

平成22年12月  第4回独立・開業支援セミナー 東京都豊島区市民文化センター

平成23年2月   第5回独立・開業支援セミナー 東京都江東区豊洲文化センター

平成23年4月   第6回独立・開業支援セミナー 東京都江東区商工情報センター

平成23年7月  第7回独立・開業支援セミナー 東京都江東区江東産業会館

☆マスコミ出演☆

平成22年1月29日  SBSラジオ「繭子の部屋へようこそ」

平成22年4月2日   SBSラジオ「第1回独立開業支援室」

平成22年5月21日  SBSラジオ「第2回独立開業支援室」

平成22年6月25日  SBSラジオ「第3回独立開業支援室」 

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