タナカキミアキ

ビジネス

副業やるなら先生業がおすすめ 実利の横展開は稼ぐのが簡単

事業主も定年まで従業員を雇用する自信がない 経営者の方から最近多くいただく悩みの一つに、雇っている従業員さんをもう定年まで雇い続けていく自信がないというものがあります。 自分自身も従業員に頼らずに、個人事業のような形で副業などを...
経営

下請のデメリット 脱却するためにまず感情の決断を行おう

あおば会計コンサルティングの田中でございます。今日は下請けからの独立記念日というテーマで解説します。 なぜ下請企業から脱却すべきなのか? 下請企業が抱えるリスク 中小零細企業を開業する時は下請から始めることがほとんどです。...
ビジネス

45歳リストラの嵐 300万で会社を買え・情弱ホイホイに注意せよ!

あおば会計コンサルティングの田中です。 今回は、2018年から続いている45歳以上のリストラの嵐、これに付随して起こっている情弱ホイホイ詐欺について注意喚起をお伝えします。 終身雇用制が事実上の崩壊 経団連もトヨタも終身雇...
コスト削減

社長の年収1千万円はインターネットの駆使で実現 今すぐ飛び込み営業廃止

こんにちは。あおば会計コンサルティングの田中でございます。 今回は、すでに商売を始めていらっしゃる方で年収1000万円を達成したい方向けに、実現コストがすごく下がっていることをご存じでしょうか?という問題提起をしてみたいと思います。 ...
ビジネス

トヨタよ、お前もか!終身雇用制度が遂に崩壊~各社後に続くことが決定

終身雇用制度の崩壊を大企業が宣言する トヨタですら「終身雇用制度の維持は困難」 あおば会計コンサルティングの田中です。 2019年の4月に統一地方選挙の期間であるにも関わらず、経団連の会長さんから終身雇用制を維持するのは難...
起業

残念な人多すぎと思ったら★ただの人口分布だよね

どうもこんにちは。あおば会計の田中です。 2ちゃんねる創始者の「ひろゆき」さんは結構(笑)口が悪いので、「1万人に1人、残念な人がネット上には数千人いる」ということを言っています。 これは人口分布の数式の話に過ぎないのですが、今...
経営

会社潰しても復活できる★破産するな逃げるな

どうもこんにちは。あおば会計の田中です。 今回は、「事業に失敗したらどうやれば復活できるか」というテーマなのですが、「お金を返せば復活できる」これだけ頭に置いておけば大丈夫です。 要するに、お金を返し続けていけば殺されることはな...
ビジネス

空気が読める人は収入が低い★協調性のワナ?

どうも、皆さんこんにちは。あおば会計コンサルティング田中です。今回は、「空気が読める人は収入が低い」という少し残酷な研究結果が出ましたので、この問題について解説します。私自身も周囲を見るとそう感じるのですが、「空気を読みまくっていた人」は出...
起業

早期退職と社長になれる詐欺 500万円でまともな会社は買えるか?

早期希望退職の圧力が45歳以上のサラリーマンにかかる 富士通で5000人規模の早期希望退職 読者の皆さんは、キャリコネ編集部の「希望退職の募集では氷河期世代でビジネス経験が薄い45歳以上が分かれ道」という記事をお読みになられまし...
資産運用

資本家の持つ「複利」は強すぎ 持たざる者はCFから始めよ

トマ・ピケティの名著「21世紀の資本」は相続と福利が生み出した富の不均衡について、問題提示する内容となっています。本にあるように、お金持ちは相続と福利を駆使してお金持ちになった人々です。では、持たざる者はどのようにして、彼らと同じような富の...
ビジネス

職業選択の自由 自ら奴隷職を選んで不満を言うのは不合理

こんにちは。あおば会計コンサルティングの田中です。 自分たちは資本家に搾取されている。自分たちは奴隷ではないか、と思い込んで生きている人たちが世の中にはたくさんいます。そういう人たちに対して、実は事業者側はあなたを奴隷とは思っていない...
経営

城持ち狙える乱世の現代 真田昌幸のように旧勢力側の立場に付くな

こんにちは青葉会計コンサルティングの田中です。 今回は「城持ち狙える乱世 真田昌幸のように間違うな」というテーマで、時代の潮流を見極めて、どんな立場で自らのポジションを築くべきか?について解説します。 今の時代も戦国時代同様、戦...
経営

下請け会社を脱却したかったら「ライン&スタッフ組織」を作ろう

こんにちは。あおば会計コンサルティングの田中です。 今回は『ライン・スタッフ理論』についてご説明しながら、強い会社の経営者がどんなことをしているかについて話してみたいと思います。 『ライン組織』と『ライン&スタッフ組織』はどちら...
経営

【適正給与】どうすれば所帯持ち社員に年俸600万支払える?!3つのポイント

給料を「どのぐらい払えばいいのか?」と聞かれても、多くの経営者さんは答えられないと思います。そこで、『事業者の悩み』である「一体給料をいくら払えばいいか?」ということについて、あおば会計コンサルティングの田中が解説します。
起業

〇〇は稼げますか?はナンセンス 皆で稼いで皆で分けるチームを最初に作れ

『○○は稼げますか?』という発想はやめる 〇〇は稼げますか?はナンセンス 起業しようとされている方から、よく『○○は稼げますか?』という質問をよく受けることがあります。 そう言う方は、TKCの経営指標であるBAST(バスト...
起業

【賃貸審査】フリーランスは賃貸不可?信用という面では厳しい社会的評価!

あおば会計コンサルティングの田中でございます。フリーランスは一見かっこよく見えますが、今の世の中のルールでは信用という面では本当にかなり下にしか評価されません。これは今に始まったことではなく、我々がフリーランスを始めた25年前も同じでした。
経営

商売を選べる自由★9割の人は選択肢を狭めている現実

中小企業の経営指標「BAST(バスト)」とは 私共あおば会計税理士法人は、『TKC』という会計士集団に加入しております。 『TKC』の加盟事務所が出しているデータの中に、中小企業の経営指標が簡単に無料で見ることが出来るBAST(...
経済

他人が作ったルールを真面目に守っている人は損をする~自分達のルールを作れ

 私達は皆、社会で生きている以上、誰かが作ったルールを守って生きています。しかし、疑いもせず真面目にルールを守り続けようとすると、誰かに搾取される羽目を迎えてしまいます。そうならないためには、自ら学んで知識を得たうえで、小さくても自らがコントロールできるルールを作る側に回る必要があります。
経営

なぜ最低賃金しか払ってくれない経営者の下でこき使われるの?

経営者の多くは「結果として」人をこき使っています。なぜならば、粗利益に対する労働分配率を知らないまま、国の決めた最低賃金をベースにして、考え無しに従業員たちの給料を決めてしまっているからです。しかし、これでは会社は更に儲からなくなります。なんとなく人の価値を決めている会社に、圧倒的な付加価値を作ることなどできないからです。「バカは騙されて最低賃金で人にコキ使われるの構図」が悲劇を生みます。
起業

2019年儲かるのは「新・億り人」向けビジネス~鍵は資産所得

動画や記事による資産所得を得るようになった新・億り人たち。自らの資産価値を上昇させ、資産の価値を守るため、彼らは経営を始めました。つまり、そこには仕事が生まれます。どのようなサービスを提供すれば、彼らは喜んでお金を支払うのか?キミアキ先生の解説です。