経営

経営に関わるニュースをチェックすることが経営判断を行う上で役立つ情報を知る第一歩です。
節約社長では経営に役立つ情報に独自の視点を加え、幅広くニュースとして配信いたします。

人気の記事

エジソンの母親から教わる「叱ること」の意味

エジソンの母親から教わる「叱ること」の意味
 小学校をわずか3ヶ月で退学した伝説の発明王といえばエジソンである。小学校を退学後エジソンを育て上げたのは、教師の経験もあった母親ナンシーだ。ナンシーは多くのことに肝要で、エジソンの好奇心を尊重した。しかしある事件については激しい叱咤を加えた。後のエジソンに対しても影響を与えた叱咤は、経営者に叱ることの意味を教えてくれる。
経営

社長!サラリーマンの不安を解消すると、御社は活性化します!

みなさんこんにちは。組織活性化プロデューサーの南本です。 今回は、サラリーマンの不安を解消すると、御社は活性化しますというテーマです。 サラリーマンの抱える不安とは ①給与が低い 今サラリーマンの方は不安だらけです。 ...
経営

会社を成長軌道に乗せられない経営者の決定的な欠陥とは!

皆さんこんにちは。 組織活性化プロデューサーの南本です。 「成長軌道に乗せられない経営者」という方がいらっしゃいます。 経営者に必要な要素、特性を持っておかないと経営はできませんが、ある方とお話ししていて、決定的な欠陥というも...
経営

ノウハウ真似される?優秀な人に裏切られる? 問題ない、楽勝!

みなさんこんにちは。脳科学教育コンサルタントのクロスです。 私はクロス塾という塾を運営しながら、少しずつ受講生の方々にノウハウを伝えたり、お渡しています。 ここで、もし受講生が仮に私のノウハウや進め方を丸パクリして、他のところで...
経営

「子育てしやすい会社」は好業績企業が多い?

みなさんこんにちは組織活性化プロデューサーの南本です。 「ニッポン 子育てしやすい会社」という坂本光司さんが著者の書籍があります。 全国8,000社の会社を訪問して調査した著者が、訪問調査の中で見つけた法則というのがあるそうです。 ...
経営

競合店は敵か味方かどちらだと思いますか?

みなさんこんにちは。 組織活性化プロデューサーの南本です。 私の話はほぼ中小企業の組織活性化に役に立つというテーマでお送りしています。 競合店とは 競合とは敵か味方かどちらだと思いますか? 競合店は「敵」だという発想 ...
経営

今からでも遅くない!社長がいなくても業務が回る会社にすべきです!

みなさんこんにちは。 組織活性化プロデューサーの南本です。 今回は「今からでも遅くない!社長がいなくても業務が回る会社にすべき」というテーマです。 中小企業の社長がするべき業務 中小企業の社長さんはすべてのことに目を通して、...
経営

中小企業経営者の「決定的な」ダメ特性!「経営者」に求められる資質とは?

みなさんこんにちは、 組織活性化プロデューサーの南本です。 今回は「経営者」になれない中小企業経営者の「決定的な」ダメ特性というテーマで解説したいと思います。いわいる経営者ということであれば誰にでもなれます。 経営者の定義 ...
経営

「売る仕組み」を支える2本の柱の作り方 Part2

1本目の柱は『セールスプロセス』 『「売る仕組み」を支える2本の柱の作り方』について、軽く前回のおさらいをしていきましょう。 『売る仕組み』というのは「システム」ということでした。 つまり、『次に何をやるのか』というのがき...
経営

「売る仕組み」をささえる2本の柱の作り方 Part1

こんにちは。ブリッジワークの高橋です。 『売る仕組み』を持っていないビジネスというのは、本当にもろいです。 調子がいい時はあまり関係ありませんが、逆風が吹いた時に仕組みがないともの凄くもろいわけです。 そこで今回は『「売る...
経営

時給1000円時代に突入!中小企業の行うべき5つの対策とは?

こんにちは。組織活性化プロデューサーの南本です。 2019年10月最低賃金3%上げ? 2019年の10月に最低賃金がまた改定される予定ですが、それに向けて厚生労働省が2019年の最低賃金はまた3%上げを維持するという答申を今行っ...
経営

グループやチームに対してコーチングを行う具体的な方法

生産性の高いグループにするコーチングの方法 皆さん、こんにちは。脳科学教育コンサルタントのクロスです。 今回紹介する内容は、コーチとしてグループに対して、どのように進行していけば非常に生産性の高いモチベーションの高いグループに育...
経営

中小企業は「氷河期世代の正社員雇用30万人増へ」の国策に乗っかるべき!

みなさんこんにちは。組織活性化プロデューサーの南本です。 今回は「中小企業は氷河期世代 正規雇用30万人増へ」という国策が出ましたので、これに乗っかっていきましょうというお話です。 2019年骨太政策「就職氷河期世代の支援プログ...
経営

起業と事業の違いとは?「起業」は簡単!「事業」は困難!

事業を永続させるには みなさんこんにちは。組織活性化プロデューサーの南本です。 私の定義で起業と事業の違いですが、起業は簡単で誰にでもできます。 会社を作って、届出をすれば起業になりますから、100人が100人ともできると思い...
経営

売上を伸ばしたいのあれば、とにかくまず分解して考えよう!

売り上げが上がらない悩みは分解して考えていないから こんにちは島倉です。 今回は売り上げを上げたければ分解して考えるというお話をしたいと思います。 売り上げをなかなか上げられないといった相談をよくいただきますが、具体的にどんな...
経営

自前主義、秘密主義、クローズドイノベーションな社長は自己愛系の一種だよ

みなさんこんにちは。脳科学教育コンサルタントのクロスです。 今回は会社が自前主義にこだわっている、つまり製品の内製化にこだわるとどうなるかということについて紹介します。 自前主義とは?自前主義の弊害 下町ロケットの帝国重工...
経営

定時退社で中小企業を変えよ 経営者と社員が残業ゼロに向け取り組むこと

みなさんこんにちは、組織活性化プロデューサーの南本です。 今回は定時退社が中小企業を変えるというテーマでお送りいたします。 中小企業において定時退社ができない理由 中小企業を見ていると、いつまでもダラダラと残業をやっている...
経営

大手企業の終身雇用の崩壊は中小企業にとって採用のチャンス

組織活性化プロデューサーの南本です。 今回のテーマは、「待ったなし!終身雇用の崩壊。中小企業はチャンス!」です。 終身雇用が崩壊することは確定路線 社長になれなければ皆リストラ対象の時代 ここ最近、相次いで「終身雇用...
経営

がむしゃらに働かない日本は先進国のトップランナーから落ちていく

こんにちは島倉です。 現在GDPの国際順位は、アメリカが第1位、中国が第2位、日本が第3位ですが、日本はもっと下がっていくような気がします。 ただ、今後の日本は先進国のトップランナーからどんどん外れていくという話をしたいと思いま...
経営

下請のデメリット 脱却するためにまず感情の決断を行おう

あおば会計コンサルティングの田中でございます。今日は下請けからの独立記念日というテーマで解説します。 なぜ下請企業から脱却すべきなのか? 下請企業が抱えるリスク 中小零細企業を開業する時は下請から始めることがほとんどです。...
経営

人材採用でうまく行っている中小企業が気を付けていること

こんにちは、組織活性化プロデューサーの南本です。 今日は、数多くの会社の人事労務を見させていただいている中で、人材採用でうまくいっている会社のやり方をご紹介します。 中小企業の人材採用の方法 まず中小企業の人材採用がどのよ...