労務
経営者にとって労務ニュースをお届けします。貴社に最適な労務を紹介いたします。
その経済効果なんと約１２兆円！有給休暇の計画的付与とは？
従業員がみんな欲しがる退職金と賞与〜２者の性格はどう違う？
ガリガリガリクソン飲酒運転で逮捕〜酒席同席者に保護責任はあるか？
【実務の話】労働トラブルの７０％は◯◯を交付すれば防げる案件ばかり
代表者印・銀行印・認印・角印〜会社で使う４つの印鑑・それぞれの用途は？
タイムカードの打電確認は誰の責任？労働情報管理で間違えやすい３つの点
貴方の会社にもいませんか？！モンスター新人のビックリ仰天言動まとめ
勤務環境とストレスの密接な相関関係〜高ストレスでも元気な職場の作り方
従業員のメンタル不調を見極める3つのポイント〜休職を伝えるタイミングはいつ？
従業員が勤務中に起こすマイカー事故リスクを最小限に抑える方法
休職中の社員へボーナスを渡す義務はある？傷病手当金との調整にもご注意を
オリエンタルランドで非正規従業員が労組入りへ 企業側にメリットはあるか？
パートタイマーやアルバイトの有給日数を決める「比例付与」って何？
初めて外国人スタッフを雇うことに！源泉徴収はどう処理すれば良い？
「月給」と「日給月給」の違い〜知らないと発生する無駄な労務トラブル
優秀な人材を採用したい経営者にコッソリ教える優秀な人材の採用方法
自転車通勤を会社で導入する５つのメリットと気をつけたい５つの点
「休憩時間は１時間」が日本社会に浸透したワケ〜休憩時間４５分はOK？
従業員が休憩時間に外出することを許可制にするのは法令違反？