
労務
経営者にとって労務ニュースをお届けします。貴社に最適な労務を紹介いたします。


建築現場の手間とリスクを削減する一括有期事業開始届とは?

聞かれると意外に答えられない「退職した従業員の住民税支払い手続き」

インターンシップで学生の怪我に労災が適用される場合・適用されない場合

しょーもないトラブル社員に「辞めてくれ」といきなり退職勧奨するのはOK?

ユニリーバの「大学1~2年生に内定」企業はどんなリスクを背負う?

業務時間外で風俗…副業失敗…従業員の副業で起こるトラブルを未然に防げ!

貴方は大丈夫?モラハラ加害者の無意識な言動チェックリスト

2つの傷病手当金の受給期間が重なったら手当金は2倍もらえるのか?

【要注意!】試用期間でも雇用から◯日を過ぎると解雇に制限が生じる

あなたの会社が従業員に支払う手当の支払条件は一定額?それとも個別?

社員が犯罪を起こしそうな人間の場合、予防解雇を行うのは可能か?

マタニティーハラスメント・4つのパターン〜境目はどこから?

法人版のオレオレ詐欺?!給料支払時に起こる代理人詐欺を防げ!

休職中の社員が転職活動するのはありか?企業の取るべき対策

16億人の断食〜イスラム圏へ進出した企業はラマダンにどう対応すべき?

転職先探し&独立狙い&失業保険もゲット!三兎を追うのはOKか?

従業員のメールやパソコンの監視を行う際に必ず満たすべき2つの要件

XVIDEOSのブックマークを社内で見られたらセクハラになる可能性はある?

未払残業代の支払が確定!会社と従業員それぞれに発生する手間とは?
