節約 社長

経営 ニュース

組織を育てるには複数のリーダーが必要〜備えるべき7つの能力

会社組織を育てるには複数のリーダーが必要

組織を育てるには複数のリーダーが必要〜備えるべき7つの能力

 会社が大きく成長するためには、社長以外に会社のビジョンや理念を理解したリーダーとなる人材が必要です。どうすればそのような人材を育てることができるのか、会社でリーダーとなっていく人材に求められる7...

投稿日:2018年9月14日

「使えない部下」を作りたくないなら「おまえ、頭使えよ!」はナンセンス

部下に「おまえ、頭使えよ!」はナンセンス

「使えない部下」を作りたくないなら「おまえ、頭使えよ!」はナンセンス

 使えない部下に対して、「少しは頭使ってくれよ!!!(怒)これじゃあ、ダメでしょ」と言ってしまったことはありませんか?しかし、経営者自身はそもそも、和を大事にする人々の中で自らリーダーになりたいと...

投稿日:2018年9月14日

『朝一ミーティング』を始めると会社の成果達成が早くなる

朝一ミーティングで会社の成果達成を実現

『朝一ミーティング』を始めると会社の成果達成が早くなる

 あなたの会社では『朝一ミーティング』をやっていますか?朝一ミーティングは少人数なら15分程度で行うことが出来て、経営者とスタッフ間で経営ビジョンや成果目標を共有しあう、双方向の優れたコミュニケーシ...

投稿日:2018年9月12日

事業は必ず衰退する〜成長期と成熟期に経営者が手を打つべきこと

成長期と成熟期に経営者が手を打つべきこと

事業は必ず衰退する〜成長期と成熟期に経営者が手を打つべきこと

 どんな事業も最後は必ず衰退します。事業が人によって作られる以上、事業も生き物であり、ライフサイクルの最後は衰退、そして消滅です。したがって、ある事業を成長期、または成熟期まで迎えさせることができ...

投稿日:2018年9月10日

稼げるようになるために起業初心者が押さえておくべき3つのポイント

稼ぎたい起業初心者が押さえておく3つの点

稼げるようになるために起業初心者が押さえておくべき3つのポイント

 今回は、起業初心者向けに、『稼げるようになりたいのであれば、次の3つのポイントをしっかり押さえましょう』というテーマで、島倉さんが解説してくださいます。3つのポイントは、現状理解・理想設定・ギャ...

投稿日:2018年9月6日

自社商品がブームに乗ったら、その瞬間に準備を始めねばならぬこと

自社商品がブームに乗ったら準備すること

自社商品がブームに乗ったら、その瞬間に準備を始めねばならぬこと

 苦労して開発してきた商品やサービスが世の中に受け入れられ、ブームを作ったら、こんなにビジネス冥利なことはありません。ただし、ブームに乗ったあと、これを定番商品として販売持続するのはとても難しいこ...

投稿日:2018年9月5日

出来る社員が出来る管理職になるわけではない〜管理職に求められる7つの能力

出来る社員が出来る管理職になるのではない

出来る社員が出来る管理職になるわけではない〜管理職に求められる7つの能力

 若くてバリバリの成果をあげる営業マン、どんな案件でも自分ひとりで物凄いスピード感をもって仕上げてくれる技術者、あなたの会社にもそんな人材がいませんか?そして、彼らを管理職にしたら会社はもっと良く...

投稿日:2018年9月4日

苦境に陥った経営者がハマりやすい3つの”どツボ”脱出する術はあるか?

苦境に陥った経営者がハマる3つの”どツボ”

苦境に陥った経営者がハマりやすい3つの”どツボ”脱出する術はあるか?

 経営者が苦境に陥る時、たとえば、あと数週間分しかキャッシュが無かったり、不渡りを出してしまうような時は、ワラをもすがる思いになります。しかし、こういう場面では、普段の自分なら考えられないようなこ...

投稿日:2018年8月30日

あなたのビジネスを決める「外部要因」「内部要因」との上手な付き合い方

外部要因・内部要因との上手な付き合い方

あなたのビジネスを決める「外部要因」「内部要因」との上手な付き合い方

 今年の夏を一言であらわすと「酷暑」でしたね。暑さは人の身体に大きな影響を与えると同時に、様々なビジネスへプラスマイナスの作用を与えたはずです。このようにどうしようもできない外部環境を「外部要因」...

投稿日:2018年8月29日

【経営の七不思議】儲かっている会社が即戦力の人材を求めないワケ

儲かっている会社は即戦力なんて求めない

【経営の七不思議】儲かっている会社が即戦力の人材を求めないワケ

 「業界経験者を雇えば仕事を教えなくても済む。」中小企業の経営者の多くはそう考えるかもしれません。確かに、資源の限られた環境の中で、人を育てるのは至難の業です。しかし、人材育成を諦め、単純に業界経...

投稿日:2018年8月29日

「志」のある会社が元気なのはなぜか?やっぱり最後はハートだなぁ。

「志」のある会社が元気なのはなぜか?

「志」のある会社が元気なのはなぜか?やっぱり最後はハートだなぁ。

 志が明確な会社には、志を持った経営者がおり、志を持った経営者の元には志を持った社員が集まるため、結果として会社は非常にエネルギッシュで、何かを達成しやすい組織となります。もし、経営者の志がぼんや...

投稿日:2018年8月24日

【甘やかしの代償】仕事ができない30歳は会社の中で作られる

仕事ができない30歳は会社の中で作られる

【甘やかしの代償】仕事ができない30歳は会社の中で作られる

 従業員が難しい仕事から逃げることを容認してきた社長たち。その下で、逃げることを完全に覚えてしまった30歳以降の社員は、何か問題が起こった時に、これらの問題を何一つ解決することができません。社員が若...

投稿日:2018年8月22日

アスリートのように「ルーティーン」を中小企業経営に取り入れよう

ルーティーンを中小企業経営に取り入れよう

アスリートのように「ルーティーン」を中小企業経営に取り入れよう

 ラグビーの五郎丸選手、野球のイチロー選手、体操の内村航平選手、一流のアスリートはみんな、ルーティンを持っています。ルーティンとは、『不定期で不順で行っていた作業などを、1連の繋がった動作としてパ...

投稿日:2018年8月21日

在庫処分大バーゲンしか手が無い大塚家具、”家具や姫”に打つ手はあるか?

大塚”家具や姫”のピンチ脱出策はある?

在庫処分大バーゲンしか手が無い大塚家具、”家具や姫”に打つ手はあるか?

 いよいよ身売り報道が現実味を帯びてきた大塚家具。創業者の娘である久美子社長は”家具や姫”とも言われていますが、一向に財務体質を良好にするきっかけを掴むことができず、資産も売れるものならほぼ売りつく...

投稿日:2018年8月20日

結局、利益が出ている会社は、他社と〇〇が圧倒的に違う!

利益が出ている会社は◯◯が圧倒的に違う

結局、利益が出ている会社は、他社と〇〇が圧倒的に違う!

 結局、利益が出ている会社は、他社と〇〇が圧倒的に違います。ただ、その◯◯は、意外に頭ではわかっていても、実際には実行出来てない中小企業の社長さんが凄く多かったりします。読者の皆さんは◯◯に当てはまる...

投稿日:2018年8月17日

【ドラクエで考える】資格は「馬鹿じゃない」という証明くらいでしか役立たない

資格が役立つのは「馬鹿じゃない」証明だけ

【ドラクエで考える】資格は「馬鹿じゃない」という証明くらいでしか役立たない

 公認会計士、弁護士、税理士の資格を取っていたら…「お勉強できない馬鹿ではないだろうな」くらいには思われるかもしれません。しかし、それ以上でもそれ以下でもないのではないでしょうか?というのも、ビジネ...

投稿日:2018年8月8日

人手不足倒産が多発する時代がやってきた!中小企業向け生き残りマニュアル

人手不足倒産〜中小向け生き残りマニュアル

人手不足倒産が多発する時代がやってきた!中小企業向け生き残りマニュアル

 帝国データバンクが2018年の7月9日に発表したところによると、正社員が不足していると回答した企業は全体の49.2%を占め、2018年上半期(1~6月)の「人手不足倒産」は70件発生していることが判明しました。こ...

投稿日:2018年8月8日

部下がミスしたタイミングは人材育成のチャンス!6段階の手順で大きく育てよ

部下がミスした時は人材育成のチャンスだ!

部下がミスしたタイミングは人材育成のチャンス!6段階の手順で大きく育てよ

 部下がミスした時は、人材育成のチャンスです。ガンガン怒ったり、ギャンギャン叱ったりしても、萎縮するだけ。ミスを解決するミッションを与えて、適正な段階を経験してもらうことで、部下を大きく育てること...

投稿日:2018年8月7日

2月・8月にちゃんと種まきをしてますか?未来の売上を積むタイミングは今

ちゃんと種まきしてますか?売上を積むコツ

2月・8月にちゃんと種まきをしてますか?未来の売上を積むタイミングは今

 2月8月は季節変動要因により売上が落ちる傾向のある会社が沢山あります。ただ、この時期に目先の売上を求めて短絡的な行動に出るのは得策ではありません。お金が入りにくい時期、不安な時期こそ、将来の売上...

投稿日:2018年8月6日

正社員が減っていくのは必然?!部署ごと消滅も当たり前の時代

正社員が減るのは必然?!部署ごと消滅上等

正社員が減っていくのは必然?!部署ごと消滅も当たり前の時代

 経営者にとって、正社員を雇うことは、「その社員と結婚する」くらい重い意味を持ちます。一方で、インターネットの出現はどんどん仕事を楽な方向に、自動化する方向に進んでおり、頭を使って考えることのでき...

投稿日:2018年8月3日