節約 社長

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【効率化】残業を減らす方法① 仕事量が圧倒的に多い社員の場合 2016年4月12日
【労務】意外と知らない「社員へ与えるべき休憩時間」の長さとは 2016年4月7日
【健康】健康診断の春 追加診断の費用は会社と社員どちら持ち? 2016年4月4日
【節約】5万円ケチって最大で300万円の損 労災保険に入らないリスク 2016年3月28日
【補助金】キャッシュ難の時に賞与・昇給見送りを社員に認めてもらう方法 2016年3月23日
【助成金】更に支給額が増額され活用し易くなったキャリアアップ助成金 2016年3月21日
【効率化】新入社員の試用期間が単なるお試し期間とはならないワケ 2016年3月16日
【社会保険】小さな得は大きな損!試用期間の社会保険未加入はダメな節約術 2016年3月7日
【資金調達】法の制限が多いお給料の支払で合法的に行える資金繰り節約術 2016年3月1日
【節約】懲戒解雇した従業員の退職金 支払う必要があるのはなぜ? 2016年2月22日
【社会保険】他社の社長を従業員雇用する際に雇用保険を払う必要はある? 2016年2月15日
【節約】社長が意外と知らない事実 従業員手当の支払に法的義務はない 2016年2月9日
【労務】社長必見!従業員のマイカー事故で生じるリスクはこう防げ! 2016年2月1日
【労務】必読!従業員の直行・直帰時に社長は大きなリスクを背負ってる 2016年1月25日
【労務】社員がブーブー言わない鉄壁な年間休日の計算方法は? 2016年1月21日
【労務】似ているけど全く違う所定労働時間と法定労働時間の意味 2016年1月7日
【助成金】助成金・・・準備が整ったからでは遅い!  2015年12月25日
【労務】労働基準監督署が来ても慌てないための対策・8つのポイント 2015年12月16日
【労務】「正社員採用」の正社員に法律上の正式な定義ってあるの? 2015年12月11日