社員が犯罪を起こしそうな人間の場合、予防解雇を行うのは可能か?

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明らかに社員が犯罪を起こしそうだと感じる時

 長く事業経営を営んでいると、雇用した社員について「こいつ何か問題を起こしそうな雰囲気あるぞ…」という社員に遭遇することがあります。

 たとえば、女性関係の遊びが派手で、冗談を飛ばし合う中でも過激な性的発言が繰り返され、異常な性癖の持ち主だと感じる社員がいるかもしれません。

 仮に、その社員が本当に痴漢事件などを起こしてしまうと、まず矢面に立たされるのは本人ですが、批判の矛先が会社に向かうことも考えられます。

 社内管理体制の甘さ、社員の質の低さなど、会社の体質自体が事件を生む温床となっていると、残念ながら世の中はそのように見る傾向があります。

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犯罪を起こしそうな社員を予防解雇できるか?

 では、社員が問題を起こしそうな雰囲気を持っている時に、企業側が「事件を起こしそう」という理由で、予防解雇を行うことは可能なのでしょうか?

 雇用した後で、社員が問題を起こしそうな人間だと判明することは、どの会社でもありうる問題です。

 実は、私自身も以前、顧問先から「ある従業員が、悪い友達と付き合い出し、いかがわしいアルバイトを始めたみたいで、このままでは、会社に悪影響を及ぼす可能性があるから解雇したい」といった相談を受けたことがあります。

 しかし、労働法の世界では、このような予防的な解雇は認められていません。

 労働法の世界では、事件を起こして初めて処分が可能となるのです。

 「問題を起こしそう」という経営者の一方的な主観により解雇権を行使でれば、労働者保護に欠けるとみなされているからです。

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就業規則で問題の種を未然に防ぐ対策が必要

 このようなリスクを軽減するには一体どうすれば良いのでしょうか? 

 まず一番のリスクヘッジ策は、採用時に人物をよく見極める作業に力を入れることです。

 採用に最善を尽くすと共に、常に社員教育を行っていく必要もあるでしょう。

 とはいえ、問題を起こしそうな人間は、ここまで採用・教育に力を入れても、ゼロとすることは出来ません。

 そこで重要になるのが、就業規則などにおける懲戒処分を事細かに設定することです。

 最終的に刑事事件を起こす人間は、その前に大きな問題行動を起こす前の兆候が見られるので、この時点でペナルティを与え(客観的な証拠も残しましょう)、改善しないならば解雇の手続きを踏めるようにするというのも有力な手となります。

 人を雇う際にはあらゆるリスクを踏まえなければならないのです。

労務
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松本 容昌

【業務内容】

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「従業員」に関するお悩みや「助成金」に関する疑問等、お気軽に何でもご相談下さい。

【経歴・実績】

1966年生まれ 静岡県浜松市出身

立教大学経済学部卒業後地元企業で不動産営業、保険代理店営業に13年間従事後。

平成11年社会保険労務士試験合格後、平成13年社会保険労務士事務所「オフィスまつもと」を設立。

開業後、一貫して労務コンサルティングと助成金業務を中心に業務展開を行ってきました。

多種多様な企業の様々な労務相談に応じており、数多くの労務トラブルの解決に尽力してきました。就業規則の作成実績数は、100社以上に及びます。

これまでの経験を生かし、

労務管理セミナー 

「会社を守るための就業規則作成講座&知らないと損をする労務トラブルを防ぐ5つのポイント」
「パートタイマーの上手な活かし方」  等を多数開催。

☆主なセミナー実績☆

平成21年2月 
労務管理セミナー
「会社を守るための就業規則&知らないと損をする労務トラブルを防ぐ5つのポイント」 アイミティ浜松

平成21年3月 
労務管理セミナー
「会社を守るための就業規則&知らないと損をする労務トラブルを防ぐ5つのポイント」 浜松アリーナ

平成21年6月 
労務管理セミナー
「パートタイマーの上手な生かし方及び助成金活用セミナー」 浜松まちづくりセンター

平成21年7月 
労務管理セミナー
「会社を守るための就業規則&知らないと損をする労務トラブルを防ぐ5つのポイント」 富士交流センター

平成21年10月 
飲食店で成功するセミナー 浜松市福祉交流センター

また、助成金業務に関しては、これまで取扱った助成金の種類は20以上で、申請企業数は100社以上に及びます。

特に、平成22年以降は、独立・開業時助成金を活用しての独立・開業支援を主力業務として、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、滋賀県にわたって独立・開業支援業務を展開。

申請助成金額平成24年度は、2,000万円以上です。

☆助成金活用事例とお客様の声です☆

http://www4.tokai.or.jp/office.m/katsuyoujirei.html

また、独立・開業支援セミナーも東京都、静岡県を中心に多数開催してきました。

☆主なセミナー実績☆

平成22年2月   第1回独立・開業支援セミナー 静岡県教育会館

平成22年4月   第2回独立・開業支援セミナー 沼津市民文化センター

平成22年10月  第3回独立・開業支援セミナー 東京都江東区商工情報センター

平成22年12月  第4回独立・開業支援セミナー 東京都豊島区市民文化センター

平成23年2月   第5回独立・開業支援セミナー 東京都江東区豊洲文化センター

平成23年4月   第6回独立・開業支援セミナー 東京都江東区商工情報センター

平成23年7月  第7回独立・開業支援セミナー 東京都江東区江東産業会館

☆マスコミ出演☆

平成22年1月29日  SBSラジオ「繭子の部屋へようこそ」

平成22年4月2日   SBSラジオ「第1回独立開業支援室」

平成22年5月21日  SBSラジオ「第2回独立開業支援室」

平成22年6月25日  SBSラジオ「第3回独立開業支援室」 

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