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【労務】就業規則を労基署へ提出する時は社員の同意を得る必要がある? 2017年1月13日
【労務】エイベックス松浦氏の長時間労働を是正する発言はなぜ炎上した?労基署の是正勧告が行なわれる理由 2017年1月4日
【助成金】新たに始まったリスクが少なく高額な助成金制度〜65歳超雇用推進助成金 2016年12月21日
【労務】従業員が後になって申請してきた有給休暇を会社は受け入れる必要がある? 2016年12月16日
【労務】パートタイマーやアルバイトと「雇用期間」を巡ってトラブルを起こさぬための対策 2016年12月9日
【労務】取締役が兼務役員とみなされ雇用保険や助成金の対象となるため必要な2つの条件 2016年11月17日
【労務】ネットの普及前と後を比較すると労使トラブルは◯倍に増えている 2016年11月10日
【労務】懲戒処分で唯一法律の制限がかかる「減給」その範囲はいかほど? 2016年11月2日
【労務】変形労働時間を導入する企業は求人票の年間休日記載にご注意を 2016年10月20日
【労務】社員と会社間の解雇トラブルを防ぐため経営者に求められる2つの視点 2016年10月13日
【労務】トラブル社員が退職する際に必ず退職届を貰ったほうが良いワケ 2016年10月6日
【労務】出向させた社員と派遣した社員で労災保険の扱いはどう変わる? 2016年9月30日
【労務】トラブルが起きがちなアルバイトの有給休暇手続をズバリ解説 2016年9月28日
【助成金】誤解の多い助成金:経営者が答えに詰まる8つの疑問に回答 2016年9月23日
【労務】通常勤務でも深夜割増賃金が必要?!深夜割増賃金計算のワナ 2016年9月19日
【社会保険】社会保険の加入日を遅らせると倍返しで費用負担が増えるワケ 2016年9月15日
【労務】今の36協定は何が悪いの?見直しが検討される理由を徹底解説 2016年9月13日
【社会保険】辞めた社員が同じ月内に転職したら厚生年金保険料を活用し節約 2016年9月5日
【労務】社員からの「余った有給休暇」の買取請求に応じる必要はあるか? 2016年9月1日
【退職金】【2代目必見】会社を継いだらすぐ退職金制度をチェックしよう 2016年8月29日
【労務】社員に損害賠償請求したらトンズラされた!給料差引きは可能? 2016年8月24日
【補助金】「知らない」で済まされない!社員がうつ病になった時に社長が負う責任の範囲 2016年8月17日
【労務】労働基準法が労働時間の規定に例外を設けている唯一の業界は? 2016年8月5日
【労務】労災保険の給付を受けると翌年の保険料は上がってしまうか? 2016年8月1日
【社会保険】社会保険料削減マニュアルは本当に保険料節約を実現するか? 2016年7月29日
【労務】振り込みは原則NG!?皆勘違いしている給与支払3つの原則 2016年7月25日
【節約】お盆とセットの有休をズラすよう会社は社員に指示できるか? 2016年7月22日
【福利厚生】うつ病などで休職した社員の復職判断は規定で明確に定めよう 2016年7月20日
【コスト削減】営業手当が残業代の代わりだと経営者は社員に抗弁できるか? 2016年7月15日
【労務】事件や問題を起こしそうな社員を未然防止で解雇するのは可能? 2016年7月11日