節約 社長

松本 容昌


【労務】労災保険の取扱が無い病院で労災認定の治療を受けた場合に、保険給付を受ける方法 2018年10月17日
【労務】労働時間の定義〜長い待ち時間にスマホでゲームしても給料は発生する? 2018年10月12日
【労務】営業手当をあげているから残業代は支払わない!は通じるか? 2018年8月9日
【労務】残業代を計算する際に家族手当や住宅手当は総額から控除して良いか? 2018年7月31日
【労務】労災保険を利用すると他の保険みたいに翌年の保険料は上がるのか? 2018年7月11日
【労務】従業員に反対される就業規則を作ったら、その内容は無効になるか? 2017年12月27日
【労務】定額残業代を営業手当に含んで社員へ支給するなら踏まえたい2つのポイント 2017年11月28日
【労務】業務時間内に労働者が怪我したら労災指定の病院に行かなきゃダメなの?! 2017年11月14日
【労務】自己都合退職の社員から会社都合の退職にしてくれと言われたんだが…どうする? 2017年11月1日
【労務】多くの経営者が勘違いしている採用時の「試用期間」と「試みの使用期間」の違い 2017年10月16日
【助成金】社員を解雇すると助成金が受給しにくくなるって本当ですか? 2017年9月14日
【労務】正社員の給料を「時給1,200円」など時給設定にすることは法的にOKか? 2017年9月4日
【労務】優秀な留学生がアルバイトに来てくれた時に雇用主が注意すべき2つの点 2017年8月21日
【労務】「ドラクエの新作をやり込むから1週間の有給を取る!」は正当か? 2017年8月17日
【労務】課長以上の役職付きには残業代を支払わなくてOK!は真っ赤な嘘 2017年8月4日
【効率化】休憩時間のノンアルコールビールはOK?法律面からズバリ解説! 2017年7月18日
【労務】業務時間外で風俗…副業失敗…従業員の副業で起こるトラブルを未然に防げ! 2017年7月11日
【労務】【要注意!】試用期間でも雇用から◯日を過ぎると解雇に制限が生じる 2017年6月26日
【労務】あなたの会社が従業員に支払う手当の支払条件は一定額?それとも個別? 2017年6月21日
【労務】社員が犯罪を起こしそうな人間の場合、予防解雇を行うのは可能か? 2017年6月15日
【労務】法人版のオレオレ詐欺?!給料支払時に起こる代理人詐欺を防げ! 2017年6月12日
【労務】若い従業員のタトゥー露出を会社側はどこまで規制対応できるか? 2017年5月31日
【労務】従業員がみんな欲しがる退職金と賞与〜2者の性格はどう違う? 2017年5月23日
【労務】【実務の話】労働トラブルの70%は◯◯を交付すれば防げる案件ばかり 2017年5月15日
【労務】タイムカードの打電確認は誰の責任?労働情報管理で間違えやすい3つの点 2017年4月12日
【法人保険】賠償責任保険だけは馴染みの保険マンと「お付き合い加入」しないほうが良いはなぜ? 2017年3月30日
【労務】従業員が勤務中に起こすマイカー事故リスクを最小限に抑える方法 2017年3月22日
【労務】パートタイマーやアルバイトの有給日数を決める「比例付与」って何? 2017年3月16日
【労務】「月給」と「日給月給」の違い〜知らないと発生する無駄な労務トラブル 2017年3月8日
【労務】「休憩時間は1時間」が日本社会に浸透したワケ〜休憩時間45分はOK? 2017年3月1日