ビジネス

獺祭のあり方は縮小市場を舞台とする企業のお手本

　山口県の旭酒造が作る日本酒「獺祭」は、エヴァンゲリオンの葛城ミサトが愛飲している酒、オバマ大統領訪日の手土産として贈られたこともある酒、として今や誰しもが知る高級日本酒の代名詞となった。1,000年以上も続く「杜氏」を廃止し、日本酒の製造に”データ分析”という概念を持ち込んだ取り組みは、縮小し続ける市場で企業が生き残るヒントを与えてくれる。

2015.03.31

編集部

企業分析

新卒歓迎会で残業代請求!？ないようであり得ます。

　「新卒歓迎会で新卒社員が残業代請求！？」驚くようなエピソードがヤフー知恵袋に掲載されていたのでご紹介する。経営者にとって予想もしたくない「この事態」を、労働基準法は「ヨシとするのか？」知っておこう。労働に対する価値基準は人によって様々であるが、人と人の繋がりで社会が成り立っていることも、この機会に思い返したい。

2015.03.31

編集部

労務

シリーズ･同族会社(3)同族経営でも繁栄に至るSCジョンソン

　日本では同族会社というと、どうしても「後継者が世間知らずのバカ息子で、会社を継いでダメにする」という悪いイメージが強い。しかし、同族会社を運営することには数々のメリットもある。米SCジョンソン社は5代続く世襲を「創業理念」を守るための手段としており、結果として社を繁栄に導いている。同族会社のあり方として1つの参考例となり得よう。

2015.03.27

編集部

経営

少子化対策で企業は育休協力しなければペナルティの可能性

　2020年までの政府の少子化対策の基本方針となる「少子化社会対策大綱」の原案が判明し、男性社員の産後すぐの休暇取得率、育児休暇取得率を大幅に上げることが構想としてあがっている。協力的でない企業にはペナルティが課せられる可能性もあるため、今から原資を確保したり、先例企業の取り組みを把握しておく必要が考えられる。

2015.03.27

編集部

労務

シリーズ･同族会社(2)同族企業のジレンマ･大塚家具の場合

　創業家が会社の支配権を握る同族会社の運営には、「現場の円滑な運営」と「公正な経営」に加えて、「割り切りが難しい創業家が円滑な状態であり続けるよう取りまとめる」ため、複雑な統治運営（ガバナンス）を高度な次元で行う必要が生じる。しかし往々にして同族会社には陥りがちなジレンマがある。代表的な4つのジレンマを提示していきたい。

2015.03.26

編集部

経営

コンビニ各社のM&Aが活発化するも落し穴あり

　今や全国に5万店を超える店舗数のあるコンビニ、読者の皆様にとって必要不可欠なものではないだろうか。3月はコンビニエンスストア各社の買収報道が相次ぎ、大手３社の規模は拮抗、コンビニ戦国時代は最終局面を迎えつつある。しかし本部のコンプライアンス順守や、FC加盟店の保護には遅れが生じており、規模拡大と共に内部の充実も急がれる。

2015.03.25

編集部

事業譲渡

シリーズ･同族会社(1)大塚家具を同族経営企業と決める根拠

　大塚家具の株主総会が27日（金）へ向けいよいよ大詰めを迎えている。今回の「経営方針を巡る内部対立」について、多くの報道では「お家騒動」「同族会社の内輪もめ」といった言葉を多用しているが、「同族会社」には定義が2つあるため、どの定義を持って報道機関が大塚家具を「同族会社」と報道するのか知ると共に、もう一方の定義についても正確に把握したい。

2015.03.25

編集部

経営

社員を休日にセミナー研修へ出席させると給与は発生する?

会社の育成プログラムに組み込まれるセミナー研修へ、休日に社員が行く機会は多いはずだ。休日の研修に社員を参加させる場合は、それらが「仕事で給与が発生するか？、自主的な勉強なので給与が発生しないか？」という労務上の問題が発生する。デキる社員は自ら学ぶために動くが、もし全員を研修へ参加させたいならば給与支払いは必須となることを覚えておきたい。

2015.03.24

編集部

労務

モンスター社員の４つのタイプと対処法

モンスター社員という常識外れの言動で周囲を振り回す社員を４つのタイプに分けて対処法を記載しています。モチベーションを押し付ける・親離れできていない・アゲインスト・パワハラ礼賛に対し、基本的には否定せず冷静に話しを聞いたうえでできる事・できない事を明確にし社内規程やコンプライアンス・マニュアルを整備することが大切です。

2015.03.24

編集部

経営

マイナンバー制度で企業が受ける負荷に今から対応しよう

　マイナンバー制度の導入がいよいよ開始する。マイナンバーの利用範囲は「行政手続きのみ」に限定され、他目的での利用が一切認められていない。従って企業にとっては、税・社会保障など行政が絡む実務面の影響が多いことが想定される。しかし企業を縛る規定や罰則など多くの負担があるので、企業規模に関係なく今のうちから対応しておくのは賢明だ。

2015.03.23

編集部

労務

春闘「ベア」ってどういう意味？　経済用語一本釣り

　春闘とは、毎年2月ごろから行われる労働運動である。主に労働組合が正社員の賃金引上げなどを目的に、労働時間短縮、労働条件改善なども合わせて会社へ改善要求を行う行為である。今年は「ベアな春闘」と言われている。ところで、この「ベアな春闘」という意味を正確に把握されていないケースがある。おさらいの意味も込めて再度把握しておこう。

2015.03.23

編集部

労務

執行役員ってどれくらい偉い人なの？なんで必要なの？

　執行役員というポジションが「いまいちわかりにくい」と思ったことはないだろうか。執行役員とは、会社の業務”執行”を行う「重要な使用人（会社法第362条）」であり、スピーディな意思決定が必要な取締役会の役員にかわり、現場の最前線で陣頭指揮を取る「必殺仕事人」と言えよう。会社が拡大した場合に、業務改善、利益増加を担う重要なポジションである。

2015.03.20

編集部

労務

逆SEOはネット風評被害を根本的に解決するか？

　インターネット上での風評被害は、今や業種業態問わずあらゆる企業に悪影響を与える。投稿パトロール、投稿削除依頼、逆SEOと言った風評被害を受ける前後で行える施策は様々あるが、風評被害が起こる根本の原因は、人間関係の中で起こるストレス発散であり、日頃から社内外における人間関係を良好に保つことが一番の施策といえる。

2015.03.19

編集部

IT

出張費用は会社で一元管理すればコスト削減が可能となる

　出張費用は意外と無駄なコストがかかっている場合が多い。「出張に関わるお金は予算内であれば使ってもよい」と思っている社員がいるのも現実だ。社員のコスト感覚が狂いがちならば、会社が出張コストを一元管理することを検討しよう。個々の社員による出張準備工数、経理や総務の事務作業工数を減らし、業務全体の効率化も可能となる。おすすめのサービスを４つ紹介する。

2015.03.19

編集部

コスト削減

未だにメモで管理!? パスワードを守る方法をおさらい

　トレンドマイクロ株式会社の調査によると、Webサービスを利用するためのパスワードに関して、複数のWebサービスでパスワードを重複して使いまわしているユーザはなんと93.1％にも及ぶ。未だにパスワードをメモで管理している人も40％以上に達すると言う。企業がパスワードを守るために適正なコストをかけるのは賢明と言える。

2015.03.18

編集部

IT

タクシー配車アプリ利用調査　満足度1位はどこ？

　タクシー配車アプリの利用率が高くなっている。株式会社ジャストシステムの調査による各タクシー配車アプリの利用頻度と満足度に関する調査結果が出ているのでご紹介したい。利用頻度と満足度は必ずしも相関関係にないようだ。まだアプリを未使用の人もアプリを利用したいと考える率が半数以上に及ぶため、市場の潜在的な拡大余地は大きいと見られる。

2015.03.17

編集部

IT

加賀100万石「前田利家」の優れた経営者感覚

ついに北陸新幹線が開通した。現在の終着点である金沢市は、前田家・加賀100万石のお膝元として、北陸地方の中心都市へ発展した街である。前田家の藩祖といえば前田利家に他ならない。前田利家のイメージといえば妻にまで「ケチ」と言われるほど経済感覚の優れた人物であった。その裏には優れた経営感覚があったことは言うまでもない。

2015.03.16

編集部

経営

【人材育成】吉田松陰とジャック・ウェルチに学ぶ眠れる才能発掘術

大河ドラマで副主人公として活躍する吉田松陰の開いた、田舎の貧乏私塾「松下村塾」は後に近代日本の基礎を作る人材を数多く輩出する。「才能ある人物は元からいるのではなく発掘し育てることで生まれる」を信念とする人材発掘・育成に対する考え方は、アメリカの伝説的経営者ジャック・ウェルチにも通ずる。採用活動が本格化する今、改めて彼らのあり方に学ぼう。

2015.03.13

編集部

経営

クリーンで効率的なアダルトネタ探しなら「Boodigo」

　性に対する欲求は男女問わず人類共通のテーマだが、GoogleやYahoo!など、一般的なサーチエンジンが必ずしも自分の望むコンテンツを表示してくれるわけではない。Boodigo は、最新のテクノロジーを使って、Googleの元社員が開発した、アダルト専用の検索エンジンである。信頼性の高いサイトを安心して楽しむことが可能なので試してみてほしい。