節約 社長

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【労務】業務時間内に労働者が怪我したら労災指定の病院に行かなきゃダメなの?! 2017年11月14日
【労務】自己都合退職の社員から会社都合の退職にしてくれと言われたんだが…どうする? 2017年11月1日
【労務】多くの経営者が勘違いしている採用時の「試用期間」と「試みの使用期間」の違い 2017年10月16日
【助成金】社員を解雇すると助成金が受給しにくくなるって本当ですか? 2017年9月14日
【労務】正社員の給料を「時給1,200円」など時給設定にすることは法的にOKか? 2017年9月4日
【労務】優秀な留学生がアルバイトに来てくれた時に雇用主が注意すべき2つの点 2017年8月21日
【労務】「ドラクエの新作をやり込むから1週間の有給を取る!」は正当か? 2017年8月17日
【労務】課長以上の役職付きには残業代を支払わなくてOK!は真っ赤な嘘 2017年8月4日
【効率化】休憩時間のノンアルコールビールはOK?法律面からズバリ解説! 2017年7月18日
【労務】業務時間外で風俗…副業失敗…従業員の副業で起こるトラブルを未然に防げ! 2017年7月11日
【労務】【要注意!】試用期間でも雇用から◯日を過ぎると解雇に制限が生じる 2017年6月26日
【労務】あなたの会社が従業員に支払う手当の支払条件は一定額?それとも個別? 2017年6月21日
【労務】社員が犯罪を起こしそうな人間の場合、予防解雇を行うのは可能か? 2017年6月15日
【労務】法人版のオレオレ詐欺?!給料支払時に起こる代理人詐欺を防げ! 2017年6月12日
【労務】若い従業員のタトゥー露出を会社側はどこまで規制対応できるか? 2017年5月31日
【労務】従業員がみんな欲しがる退職金と賞与〜2者の性格はどう違う? 2017年5月23日
【労務】【実務の話】労働トラブルの70%は◯◯を交付すれば防げる案件ばかり 2017年5月15日
【労務】タイムカードの打電確認は誰の責任?労働情報管理で間違えやすい3つの点 2017年4月12日
【法人保険】賠償責任保険だけは馴染みの保険マンと「お付き合い加入」しないほうが良いはなぜ? 2017年3月30日
【労務】従業員が勤務中に起こすマイカー事故リスクを最小限に抑える方法 2017年3月22日
【労務】パートタイマーやアルバイトの有給日数を決める「比例付与」って何? 2017年3月16日
【労務】「月給」と「日給月給」の違い〜知らないと発生する無駄な労務トラブル 2017年3月8日
【労務】「休憩時間は1時間」が日本社会に浸透したワケ〜休憩時間45分はOK? 2017年3月1日
【労務】従業員が休憩時間に外出することを許可制にするのは法令違反? 2017年2月22日
【労務】うつ病に未対応の休職制度でトラブル急増〜就業規則をどう見直せば良い? 2017年2月14日
【労務】通勤帰りの病院・ゴルフレッスン⇒災害や事故に合いケガしたら労災は受けられる? 2017年2月9日
【労務】通勤途中でケガをした場合に労災保険の適用を100%受けるにはどうすれば良い? 2017年1月31日
【助成金】60歳以上の有能な社員がいるなら「65歳超雇用推進助成金」はガチでオススメ 2017年1月23日
【労務】アルバイトさんから「賞与貰えないなら訴える」と言われた!なぜ? 2017年1月19日
【労務】就業規則を労基署へ提出する時は社員の同意を得る必要がある? 2017年1月13日