あの人が仕事ができるのはなぜ?できる人が必ず意識してる「7つの思考の型」

経営
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なんでアイツ定時帰りであんなに仕事できるの?

今日のテーマは、「なぜ?あの人は仕事ができるのか?」というテーマです。

世の中には、中小企業、大企業に関わらず、なんか仕事がめちゃくちゃできて、定時にはさっさと帰っちゃう〜、という人がいらっしゃいます。

一見、クールで、何も苦しんでいないような、爽やかでサラッとした感じでね(笑)、5時半には「お疲れ様でした〜」って帰るんですけれども、10時まで仕事やってる奴より仕事できているよ!みたいな感じでございます。

でね、こういう方達には必ず、思考の型というものがありますので、真似すると意外と変わる部分もあるんじゃないかということで、共有したいとと思います。

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なぜ?あの人は仕事ができるのか?できる人が必ず意識する「7つの思考の型」

1)大局観・全体視点

1つ目、仕事のできる人は、「大局観・全体視点」で物事を捉えようとする型を身に着けています。

朝方、会社に来るでしょ。そしたら、いきなり目を瞑って、「寝るなよ!オイッ(笑)!」と思ったら、「うーーーん」って唸ってるんですよ!

しばらくして目を明けたときに、「何やってんの?」って聴いたら、「1日の仕事の流れをシュミレーションしてた。」って言うんですよ。

ヘリコプターで眺めを見ている。東京タワーに登って東京を見渡す。そんなイメージですね。

こういう習慣というのは、朝早めに作って、真似してみても良いんじゃないでしょうか。「うーーーん」って唸るかどうかは…お任せします。

2)時間=命

できる人というのは、とにかく時間を大切にします。

ミーティングの時間を守るとか、締切や納期を守るのは当たり前の話なんですが、自分の仕事にも必ず時間のリミットを設定しています。

自分の時間を大切にしているので、1つ1つの仕事への集中力が半端じゃないですね。

要は、時間=命ってことで、増えることが無い資産に対するコミット感を持っているわけです。

3)根回し・段取りは当たり前

仕事というのは、チャレンジの連続なわけですが、ダメなときでも前のめりに倒れる。成功した時は思いっきり勝ち抜く必要があります。

根回し、段取りというと、そんなの古臭いっ!昔の考え方だ!って言う若い人もいるかもしれません。

けどね、根回し=先回り、段取り=リスクヘッジって言ったら、若い人でも、「あぁ、それは確かに重要だよね〜」って納得すると思うんです。

こういったことを、さきほど1)でも触れた朝の時間に考えておくと、あとは迷わず昼間に実行するだけ。他の人の何倍も効果がある仕事につながります。

4)即決・即断・即実行

これもできる人がみ〜んなやっていることですね。悩まないで即決・即断・即実行〜っ!

明日やろう!来週やろう!なんて考えないんです!

いつやるの?今でしょ!って感じで、もう数年前に流行ったギャグですけれども、できる人は大真面目にやるわけです。

早くやるから、早く失敗して、他の人が10回トライしている間に、100回くらいやっているから、ヘリコプター状態でみんなを見下ろしているんですね。

5)リカバリー力がハンパない(代替・柔軟)

根回ししても、段取りしても、まぁ色んなことが起こるわけで、思い通りに、作戦通りに行かないことはよくある話。

普通だと右往左往しちゃうんですけれども、リカバリー力があるので、すぐに代替案を持ってきたり、柔軟に動けます。

これもやっぱり、他の人より沢山、即決・即断・即実行ってやっているから、経験値の違いでできるようになるわけです。

6)影で必ず努力する

これもできる人は皆さん共通しています。

みんなが、居酒屋で「誰が〜で、」「社内の体制が〜」なんて管巻いている間に、できる人はしっかりと努力してます。勉強しています。

朝の時間にやっているように、頭の中で「今〜が〜だから、これから〜になるのかなぁ」って、家でもうーんって唸ってるんです。

7)人の使い方が上手い

できる人はみな、悪く言えば「人たらし」。良く言えば「権限委譲が上手い人」です。

部下とかパートさんとか、お掃除のおばさんとか含めてね、みんなこの人に頼まれたら、「わかりました!ありがとうございます。」って、気持ちよく仕事しちゃうんですよ。

人に気持ちよく業務を与えているものだから、自分はコアな仕事とか、チャレンジする仕事に集中できるわけでございます。

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思考の型を全て実践したら普通に敏腕経営者

それで、1)〜7)まで見てもらったら気がつくことがあると思うんですね。

「な〜んだ、ただのできる社長じゃないか。」って。

そうなんです。できる社長はみんな、こういうことをやっておりまして、だから早く帰っちゃうんですよ(笑)。

ズルい!って言う人もいるかもしれませんけれども、一度自分でも試しに1)〜7)までやってみたらどうでしょう?

半年くらい意識してやってみたら、そのうち、みんなに「なんだ、ただの優秀なクソできる社員じゃないか。」って言われるようになりますから。

できる人になって、早く帰りましょー。