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他人のの価値観やゴールを変える?どうやって?

他人のの価値観やゴールを変える?どうやって?

 相手の価値観やゴールが自分のそれと合わずに、ぎくしゃくしたり、腹が立ってどうしようもない気持ちになったことはありませんか?こんな時に相手を責め立てたり、相手のゴールや目標を強引に変えようとしても、かえって状態は悪化するだけです。それでも相手を変えたいと思うならどうしたら良いのでしょうか?

なぜ毎日オフィスに行くの?なぜ会社に人がいないと不安なの?通勤疲れない?

 毎日オフィスに行くのが当たり前。多くの人がそう思っていますが、実際のところ、オフィスに毎日行く必要なんてあるのでしょうか?冷静に考えてみると、オフィスに毎日社員と社長がいることは様々な弊害を生み出し... 

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理想の高い40代婚活女性に告ぐ。そのまま進め!バカにする奴は一切無視

理想の高い40代婚活女性に告ぐ。そのまま進め!バカにする奴は一切無視

 40代の婚活女性が、結婚相手に「20代」「イケメン」「非常に優しい」「浮気をしない」「仕事をバリバリ働いて、年収は一千万円以上ある」「子育ても積極的に手伝ってくれる」という条件を求めているとしたら、あなたはどう感じますか?もしあなたが女性の立場にいたとしたら?実は、その理想の高さ、全然ありなんです。


嫌われそうで女性にモテる行動、それは女性に『小さなお願いをする』こと

嫌われそうで女性にモテる行動、それは女性に『小さなお願いをする』こと

 『嫌われそうで女性にモテる行動』、それは『小さなお願いをする』ことです。これは、心理学の”一貫性の法則”を活用したテクニックで、母性が強く、集団のつながりの中で自分の役割や生きがいを見出す傾向の強い女性には、良い印象を与えることができます。ぜひ、あなたも一度試してみませんか?


ダイエットに失敗する人とビジネスに失敗する人の失敗構造は基本的に同じ

ダイエットに失敗する人とビジネスに失敗する人の失敗構造は基本的に同じ

 『体重計に乗る頻度』と『ダイエットの成功確率・リバウンドしてしまう確率』には、一定の相関関係があります。その代表例が、毎日定期的に体重計に乗る人はダイエットの成功確率が高くて、リバウンドしてしまう確率が低いことです。ビジネスも同じで、優れた経営者は、例外なく『然るべき数字』にとても敏感です。あなたはどうですか?


本番当日は高みの見物〜段取り八分を浸透させれば仕事は大体上手くいく

本番当日は高みの見物〜段取り八分を浸透させれば仕事は大体上手くいく

 「段取り八分に仕事二分」という言葉には、「世の中のほとんどの仕事は、段取りを8割やっておけば、当日を迎えるだけで仕事が100%終わる」という意味があります。しかし、この言葉の意味を本当に理解して実践することは意外にも難しいものです。そこで本稿は、段取り八分を実現する具体的な5つのステップをご紹介します。


質問ばかりして動かない人は結局、貴方にとってクソ客になりやすいという真実

質問ばかりして動かない人は結局、貴方にとってクソ客になりやすいという真実

 あなたの見込み客に、質問ばかりしてくるけれど、最終的に「決断しない」「動かない」「商品を買わない」という人はいませんか?残念ながら、このようなタイプの人の質問は、やらない理由探しであることが多く、結局のところ、あなたや商品に対しての依存心が強かったりします。誠実に対応しても動かないなら、自分達を求める顧客探しに邁進したほうが良いかもしれません。


あなたの会社が不採算事業から撤退するのを阻む5つの「撤退障壁」

あなたの会社が不採算事業から撤退するのを阻む5つの「撤退障壁」

撤退障壁とは、ある業界で競争している企業が、収益性が低い、あるいは、マイナス収益率で操業しているにも関わらず、その業界に留まらざるを得なくしている経済的、戦略的、感情的要因のことだ。どのような要因が私達が撤退を躊躇させるのか説明し、どうすれば撤退障壁から逃れられるかについても考えてみる。


【劇的効果】イライラやストレスを軽減して行動の源泉に変えられる3つの手順

【劇的効果】イライラやストレスを軽減して行動の源泉に変えられる3つの手順

 私達のイライラやストレスは、『あるべき姿』と『目の前にある現実』とのギャップ『認知的不協和』から生まれるものです。『認知的不協和』を使いこなすことができれば、私達はイライラやストレスを力に変えられますが、そうできない時もあります。どうすれば、押し潰されそうなストレスにさらされた時、これを軽減し、力に変えられるか、詳しく解説していきますね。


国から中小企業に与えられた至上命題「労働生産性を上げる」7つのコツ

国から中小企業に与えられた至上命題「労働生産性を上げる」7つのコツ

 労働生産性を上げることは国から中小企業に与えられた至上命題です。トレンドに乗れない企業は容赦なく国から見放され、潰れていく運命にあります。そこで本稿は、労働生産性(一人あたりの付加価値)を算出する公式を把握しながら、労働生産性を上げる7つのコツについて解説していきたいと思います。


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