株式会社iCARE– Author –
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海外赴任社員の命を守れ！心身両面のケアで注意したい３つの点
海外進出を図る企業は年々増えていますが、ここで大きな問題となるのが、赴任した社員の心身両面におけるヘルスケアです。全く違った気候、食生活習慣、考え方の違いにより、赴任者には心身両面に大きなストレスがかかり、体調を崩しやすい状況が訪れます。彼らをケアするために会社が事前に整えておくべきことを3つのポイントにまとめてご紹介します。 -
受動喫煙で会社が訴えられる場合も!?今こそ徹底したい分煙対策
他人が吸ったタバコの副流煙を強制的に受動喫煙させられるのは、嫌な人にとっては非常に不快なことです。しかし、受動喫煙させられた側が、もしも副流煙が原因で病気になったら大問題となります。裁判に訴えられるケースも生じているからです。会社全体で、真剣に受動喫煙問題を考える時代が到来しているようです。 -
貴方の会社にAEDは設置されてますか？AED設置で命は救える
AEDとは、心臓の状態を判断して、電気ショックが必要かどうかを自動的に教えてくれ、心室細動を止めて心臓を正しいリズムに戻してくれる機械です。心肺停止に陥った人は、1分経過する毎に7〜8％ずつ生存率が少なくなってしまいます。まさかの時に備えたAED設置や、AEDの使い方についての講習を受けることは賢明です。 -
もうデコっ腹はゴメンだ！メタボ検診をきっかけにダイエット
40代の日本人男性のうち、2人に1人が陥っているメタボリックシンドローム。国もこの事態を重く見ており、2008年からメタボ検診が始まりました。メタボ検診は任意で受診する制度ではありますが、メタボの該当者と見なされ一定の条件を満たすと、積極的な健康維持管理に関する指導を受けられます。気になる方は一度受けてみてはいかがでしょうか？ -
モラハラ社員の多くが抱える「自己愛性人格障害」とは何か？
モラルハラスメントは略称で「モラハラ」とも呼ばれ、酷い言葉や人格否定を繰り返す発言や態度を相手に投げかけて、相手の心を傷つける行為です。実は、モラハラを起こす社員は「ある病気」を抱えているケースが多いようです。被害者を守るための対策と、モラハラ社員をどう扱うべきか？解説いたします。 -
経営者は歯が命！80歳になっても20本の健康な歯を残す方法
「芸能人は歯が命」というキャッチフレーズを大流行させたコマーシャルが世に出て２０年、予防歯科の概念は少しずつ広がっていますが、それでも４０代の実に８０％が歯周炎に悩んでいるようです。国もこのような事態に対して歯周病予防を啓発する「８０２０運動」を展開します。年齢を重ねても健康な歯を保つ秘訣をご紹介します。 -
社長！オヤジ臭いっす！オヤジの体臭を３つの対策で軽減せよ！
社員に心のなかで「うちの社長はオヤジ臭い」なんて言われていたら、がっかりしますよね。でも、体臭だけは、自分がちょっと気をつけただけでは、なかなか防げるものではありません。そこで本日は、オヤジの体臭を防ぐために（軽減するために）どんな対策を打てば良いのか？３つの対策を解説します。
