ZOZO

起業

時給千円・年192万円払えません!マイクロ起業の時代到来か?

最低賃金を時給1000円にできない理由 日本商工会議所が時給1000円にNO 日本商工会議所の三村会頭が、最低賃金を時給1000円にするというのは、15%引き上げになってしまうので、到底受け入れられないと発言しました。 日...
福利厚生

福利厚生を導入しているユニークな企業30選

福利厚生費とは? 福利厚生費とは 従業員の労働のモチベーションと生活の質を向上させるために、給与以外に支給されるお金のことです。 法律によって福利厚生費は、会社が負担することが義務付けられています。 「法定福利厚生」...
資産運用

ゾゾタウン前澤社長のぶっとび消費を支える種銭はどうやって生まれるのか?

2018年に世間の話題をかっさらった人物の筆頭と言えば、ZOZOタウンを運営する前澤友作社長は、有名別荘に10億単位、絵画には100億単位、宇宙旅行に800億?!のお金をつぎ込んでいると報じられています。一体、このぶっとんだお金の使い方をするための資金を前澤社長はどのように生んでいるのでしょうか?
労務

似ているけど全く違う所定労働時間と法定労働時間の意味

 「所定労働時間」と「法定労働時間」、皆さんはこの言葉の違いをご存知ですか?両者は似たような言葉でよく誤解されて使われますが、労務管理においては、それぞれ非常に重要な言葉で、有する意義も全く異なるものです。法定労働時間とは、労働基準法で労働時間の限度として決められている労働時間で、所定労働時間は企業が自由に法定労働時間内で定められる労働時間です。それぞれの意味を知ることが労務管理の第一歩につながります。