節約 社長

大企業

起業を成功させたいなら「己の無力さを知ること」から全てを始めよう

起業を成功させたいなら「己の無力さを知ること」から全てを始めよう

 会社に勤務しているうちは、どんなに新しい事業を作ったり、新しい仕組みを作ったとしても、それは結局、与えられた仕事です。新しいことをやれ!という仕事、新しい仕組みを作れ!という任務、全ての仕... 

7年で10人規模から7,000人の雇用を生んだティール組織〜その組織形態

7年で10人規模から7,000人の雇用を生んだティール組織〜その組織形態

 ティール組織は次世代型の組織形態であり、変化、ストレス、逆境、ピンチを栄養に大きく成長します。ヒエラルキーが存在せず、have to も存在しないため、自分らしさを武器に仕事することが可能です。本... 

サラリーマンの年収100万UPは死ぬほど簡単!儲かってる会社の見つけ方

サラリーマンの年収100万UPは死ぬほど簡単!儲かってる会社の見つけ方

 ウチの会社はボーナスが出ない!とか、なんでこんな一生懸命やってるのに安月給なんだ!ということで…本気で年収100万円アップを目指している人がいるなら、この記事は必見です。そもそも年収を本気で上... 

中小企業の社員が大企業の社員に勝つため身につけるべき3つの習慣

中小企業の社員が大企業の社員に勝つため身につけるべき3つの習慣

 大企業の社員は一人じゃ何も考えられないボンクラの集まり!なんて言われる方もいますが、ならば、なぜ大企業は過去最高の内部留保を実現して、中小企業以上に賃上げを行えているのでしょうか?中小企業... 

私達のサイトがビッグキーワードで上位表示されない理由・されなくてよい理由

私達のサイトがビッグキーワードで上位表示されない理由・されなくてよい理由

 「車」「コーヒー」など、一般名称として使われるビッグキーワードで自社サイトを上位表示することは至難の業ですし、グーグルもそれを容易に認めません。中小企業がサイトを持つ場合、自分の商売に直結... 

商才のある人が底辺よりアッパー層から生まれやすいのはなぜ?

商才のある人が底辺よりアッパー層から生まれやすいのはなぜ?

 個々の企業におけるケースは別として、マクロの視点で見た時に、大企業と中小企業でもらえる給料には大きな差があり、儲かる業種と儲からない業種の間にも歴然とした給料の差が生じます。底辺を這いつく... 

優秀な人材を採用したい経営者にコッソリ教える優秀な人材の採用方法

優秀な人材を採用したい経営者にコッソリ教える優秀な人材の採用方法

 日本の大企業は0.3%に過ぎません。ところが優秀な人材は皆大手企業に入ろうとしたがるため、中小企業は優秀な人材を採用しにくい現実があります。しかし、中小企業にとって1人の優秀な人材を獲得するこ... 

ビッグデータを駆使して将来取り扱う商品を先回りで商標登録せよ!

ビッグデータを駆使して将来取り扱う商品を先回りで商標登録せよ!

 「将来取り扱う商品を先回りで検討し、これを見据えた商標登録を行う。」そんなことが出来たら最高だと思われませんか?日々変化し続ける市場ニーズに合わせて自社が将来どんな商品に取り組むか予測する... 

交際費のキホン〜中小と大手で共通するルール・異なるルール

交際費のキホン〜中小と大手で共通するルール・異なるルール

 取引先の接待や贈答のために支出した費用は、交際費として一定額を損金算入することが認められています。また、交際費に関するルールは、中小企業と大企業で、異なる部分と共通する部分があります。そこ... 

毎週参加…支払重なるジューンブライドのご祝儀は経費になる?

毎週参加…支払重なるジューンブライドのご祝儀は経費になる?

 ジューンブライドは、この季節ならではの風物詩です。確かに愛しあう二人が夫婦になることは、非常にめでたいことなのですが、社内外の関係者に呼ばれ、毎週結婚式に参加するほどご祝儀がかさみます。ご... 

4月施行の女性活躍推進法に対して大手企業はどう動いた?

4月施行の女性活躍推進法に対して大手企業はどう動いた?

 2016年4月1日から、女性の能力が十分に発揮できる社会を実現するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下「女性活躍推進法」という)が全面施行されました。大手企業(常時雇用301... 

社員のハイパフォーマンス支える健康管理は外部委託のススメ

社員のハイパフォーマンス支える健康管理は外部委託のススメ

 とにかく雇えるだけ人を雇って、人をふるい落とし優秀な人間だけで、会社をやって行くという「数の論理による採用」の時代は終わりました。お互いが価値観を認め合った上で、雇った1人の社員がハイパフォ... 

日本の会社はなぜ3月決算を選ぶの?その理由を徹底解説!

日本の会社はなぜ3月決算を選ぶの?その理由を徹底解説!

 日本企業の実に20%が決算月を3月に据えています。なぜでしょうか?大企業、特定の取引先を持つ企業、中小企業・個人商店毎に、その理由は全く異なるものとなります。更に、なんとなく3月を決算月と... 

松岡修造の曾祖父さんが作った100年続く3つのビジネスモデル

松岡修造の曾祖父さんが作った100年続く3つのビジネスモデル

 今日本で一番熱い男といえば、松岡修造さんですが、その曾祖父さんもなかなか熱い男で、名を小林一三さんと言います。阪急電鉄や東宝HD、宝塚歌劇団の創業はもちろん、今でも活用されている、住宅の月賦... 

2016年新卒生は大手志向 人材難は変わらず

2016年新卒生は大手志向 人材難は変わらず

 3月1日から、新卒採用活動が始まった。新卒採用意向の企業は大幅に増加しており、経団連で取り決められる採用スケジュールの4ヶ月後ろ倒しが形骸化するほど、企業は採用に熱を入れている。かたや学生の大...