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【自活できる?】社会保障費が20年前の倍に膨れ上がり政府に危機感

【自活できる?】社会保障費が20年前の倍に膨れ上がり政府に危機感

 70歳以上の人材雇用を目標に、政府が多様な働き方の環境整備を検討していると報道されています。来年度の社会保障予算は30兆円で、大幅増加です。20年前の1998年はなんと約15兆円程度でした。普通に考え... 

【自活できる?】社会保障費が20年前の倍に膨れ上がり政府に危機感

【自活できる?】社会保障費が20年前の倍に膨れ上がり政府に危機感

 70歳以上の人材雇用を目標に、政府が多様な働き方の環境整備を検討していると報道されています。来年度の社会保障予算は30兆円で、大幅増加です。20年前の1998年はなんと約15兆円程度でした。普通に考え... 

労災保険を利用すると他の保険みたいに翌年の保険料は上がるのか?

労災保険を利用すると他の保険みたいに翌年の保険料は上がるのか?

 労災保険は、労働者が業務又は通勤中に怪我等を負った場合に、必要な給付を行う制度です。自動車保険のような一般的な保険は、その年に利用すると翌年の保険料が上がるのが一般的です。労災保険も利用し... 

セルフメディケーション税制が生まれた背景〜医療費控除との違いや注意点は?

セルフメディケーション税制が生まれた背景〜医療費控除との違いや注意点は?

 医療費の控除制度として医療費控除があるのに、なぜ今年から新たにセルフメディケーション税制が導入されたのか?医療費控除とセルフメディケーション税制の違いは何?セルフメディケーション税制にまつ... 

社長のボーナス⇒事前確定届出給与はどう活用すれば効果的?

社長のボーナス⇒事前確定届出給与はどう活用すれば効果的?

 経営者にとっての給料である役員報酬には縛り事が沢山あります。でも、経営者だってリスクをいっぱい背負っている分、ボーナスが欲しい!そんな場合に使える制度として、本稿は「事前確定届出給与」の概... 

社長が婿(嫁)入りして姓名変更!会社の手続きは大変です。

社長が婿(嫁)入りして姓名変更!会社の手続きは大変です。

 結婚や離婚で社員や役員、それに経営者の姓が変わることはよくある話です。もし、社に在籍する人間が、何らかの事情で姓を変更した時、会社はどのような手続きを取る必要があるのでしょうか?特に代表取... 

7つのポイントを抑え労災事故が発生した際に慌てず対処しよう

7つのポイントを抑え労災事故が発生した際に慌てず対処しよう

 労災事故が少ない方が良いのは当然のことですが、万が一に、労災事故が起こった場合でも慌てないよう、最低限のルールを知っておくことは、経営者にとって賢明です。労災事故が起こってしまった時に慌て... 

5万円ケチって最大で300万円の損 労災保険に入らないリスク

5万円ケチって最大で300万円の損 労災保険に入らないリスク

 日本には、雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険という、4種類の保険制度があります。この中で労災保険と、他の3つの保険には加入対象の部分で決定的な違いがあります。労災保険は、如何なる業種... 

法人を解散し「個人成り」を決断したほうが良い3つの局面

法人を解散し「個人成り」を決断したほうが良い3つの局面

 個人事業主が法人を設立することを「法人成り」と言います。法人成りには節税対策の幅が広がることや、社会的な信用が増すこと等、様々なメリットがあります。逆に法人の経営者が、会社を解散し「個人成... 

業務上の傷病で健康保険証を使用してしまった後の対応策

業務上の傷病で健康保険証を使用してしまった後の対応策

 会社の従業員がケガや病気で医療機関を受診するときには、労働者災害補償保険(以下:労災保険)と健康保険の2つの社会保険が利用できます。2つの保険は利用できるケースがそれぞれ定められていますが、... 

厚労省の新制度 社員のメタボ解消でコスト節約

厚労省の新制度 社員のメタボ解消でコスト節約

 厚生労働省は、メタボ健診の数値が改善した人を対象に、公的医療保険の保険料を安くする新制度を発表した。社員の健康保険料は労使折半で支払われるため、保険料が安くなれば企業側の健保料支払いコスト...