節約 社長

デッドライン

社員が自分で仕事のデッドライン(期限)を決めて仕事している会社は儲かる

社員が自分で仕事のデッドライン(期限)を決めて仕事している会社は儲かる

 社員が自分の仕事にデッドラインを設けていない会社は、「仕事が終わった時間」=「自分は仕事をやりきった」という価値観を社内に生む結果、長時間労働が慢性化します。一方、デッドラインを設けている会...