節約 社長

コーチング

「負の感情を表に出すな」と言われて育った部下や子供はチャレンジしなくなる

「負の感情を表に出すな」と言われて育った部下や子供はチャレンジしなくなる

 「ビビってはいけない」「怒ることはよくない」「イライラした表情を見せてはいけない」親であれ、上司であれ、このようなことを子供や部下に言い続けると、彼らはやがてチャレンジすることを恐れるビビ... 

「感謝引き寄せの法則」はオカルト?!お前の正体を脳科学の視点で丸裸にしたる!

「感謝引き寄せの法則」はオカルト?!お前の正体を脳科学の視点で丸裸にしたる!

 「感謝で引き寄せの法則」は、多くの人が信じているものの、なぜか怪しい、とっつきにくいと毛嫌いする人も多い概念ですよね。そこで、本稿は脳科学教育コンサルタントのクロスさんが、脳科学の観点から... 

7年で利益を2倍押し上げたAir New Zealand社が取り入れたコーチング手法

7年で利益を2倍押し上げたAir New Zealand社が取り入れたコーチング手法

 2009年頃まで強く影響を残したサブプライムローンによる経済危機の煽りを受けて、Air New Zealand社の業績はもろに悪化していました。社員の多くは業績悪化を受けてマイナスのマインドを持つようになって... 

誰も指摘やアドバイスをくれない「アホ」な経営者の7つの壁

誰も指摘やアドバイスをくれない「アホ」な経営者の7つの壁

 社長の役割は会社のトップとして最終的な決断を下し、責任を持つことにあります。実質的に会社のトップである以上、社員を含めて周囲の人は社長が間違えていても指摘してくれる人や、アドバイスをくれる... 

趣味で“want to”(やりたいこと)を追求するようになると仕事も上手くいく

趣味で“want to”(やりたいこと)を追求するようになると仕事も上手くいく

 修士号まで取得して企業に入社したAさん。しかし、彼は就職先でやることなすこと全てが上手くいきません。あまりにもミスの連発が目立ったため、病院に行き、そこで下された診断結果はなんとADD(注意欠... 

無能な社員はクビにするか?雇い続けるか?コーチングメソッドによる解決方法

無能な社員はクビにするか?雇い続けるか?コーチングメソッドによる解決方法

 無能な社員。たとえば、窓際族のようにあんまり仕事ができない社員であろうと、情熱のない状態で仕事をする社員であろうと、一度雇用した社長の立場からすると、彼らをクビにするのは非常に辛い決断です... 

一人きりのサービス業は儲かりずらい!?目指すべきコスト構造

一人きりのサービス業は儲かりずらい!?目指すべきコスト構造

 コーチング、セラピスト、プログラマーなどで起業する場合、一人で起業し、一人でサービスを展開するケースが多くなります。確かに自分一人の面倒を見れば良い点で、このビジネスモデルにはメリットがあ...