節約 社長

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1位 定額残業代を営業手当に含んで社員へ支給するなら踏まえたい2つのポイント
2位 自己都合退職の社員から会社都合の退職にしてくれと言われたんだが…どうする?
3位 会社は社員が使う備品の費用をどこまで負担する必要があるか?
4位 多くの経営者が勘違いしている採用時の「試用期間」と「試みの使用期間」の違い
5位 業務時間内に労働者が怪我したら労災指定の病院に行かなきゃダメなの?!
6位 正社員の給料を「時給1,200円」など時給設定にすることは法的にOKか?
7位 許可無しで残業した従業員に対しても残業代は支払わねばならないか?
8位 海外駐在員のお給料ってどう決めるの?物価の安い国なら給料も減額でOK?
9位 古くて新しい「のれん分け制度」の導入メリット〜フランチャイズとの違いは?
10位 「ドラクエの新作をやり込むから1週間の有給を取る!」は正当か?
11位 【必見】平成29年度・全国47都道府県「地域別最低賃金」を大公開!
12位 従業員から仮想通貨で給料を支払えと要求されたが、果たして可能か?
13位 社内恋愛の末に社長がスタッフと結婚…どんな労務手続きが必要ですか?
14位 優秀な留学生がアルバイトに来てくれた時に雇用主が注意すべき2つの点

本データは4週間のデータを元に反響で高い順にご紹介しております。

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