節約 社長
南本 静志
南本 静志アールイープロデュース株式会社 代表取締役

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あの人が仕事ができるのはなぜ?できる人が必ず意識してる「7つの思考の型」

あの人が仕事ができるのはなぜ?できる人が必ず意識してる「7つの思考の型」
 一見、クールで、何も苦しんでいないような、爽やかでサラッとした表情を浮かべたビジネスマン。あなたの周りにもいませんか?彼らは仕事をしていないように見えて、遅くまで仕事している人と同等、もしくはそれ以上の仕事をやりきっています。仕事ができる人が共通して持つ「7つの思考の型」をご紹介したいと思います。

なんでアイツ定時帰りであんなに仕事できるの?

 今日のテーマは、「なぜ?あの人は仕事ができるのか?」というテーマです。

 世の中には、中小企業、大企業に関わらず、なんか仕事がめちゃくちゃできて、定時にはさっさと帰っちゃう〜、という人がいらっしゃいます。

 一見、クールで、何も苦しんでいないような、爽やかでサラッとした感じでね(笑)、5時半には「お疲れ様でした〜」って帰るんですけれども、10時まで仕事やってる奴より仕事できているよ!みたいな感じでございます。

 でね、こういう方達には必ず、思考の型というものがありますので、真似すると意外と変わる部分もあるんじゃないかということで、共有したいとと思います。

なぜ?あの人は仕事ができるのか?できる人が必ず意識する「7つの思考の型」

1)大局観・全体視点

 1つ目、仕事のできる人は、「大局観・全体視点」で物事を捉えようとする型を身に着けています。

 朝方、会社に来るでしょ。そしたら、いきなり目を瞑って、「寝るなよ!オイッ(笑)!」と思ったら、「うーーーん」って唸ってるんですよ!

 しばらくして目を明けたときに、「何やってんの?」って聴いたら、「1日の仕事の流れをシュミレーションしてた。」って言うんですよ。

 ヘリコプターで眺めを見ている。東京タワーに登って東京を見渡す。そんなイメージですね。

 こういう習慣というのは、朝早めに作って、真似してみても良いんじゃないでしょうか。「うーーーん」って唸るかどうかは…お任せします。

2)時間=命

 できる人というのは、とにかく時間を大切にします。

 ミーティングの時間を守るとか、締切や納期を守るのは当たり前の話なんですが、自分の仕事にも必ず時間のリミットを設定しています。

 自分の時間を大切にしているので、1つ1つの仕事への集中力が半端じゃないですね。

 要は、時間=命ってことで、増えることが無い資産に対するコミット感を持っているわけです。

3)根回し・段取りは当たり前

 仕事というのは、チャレンジの連続なわけですが、ダメなときでも前のめりに倒れる。成功した時は思いっきり勝ち抜く必要があります。

 根回し、段取りというと、そんなの古臭いっ!昔の考え方だ!って言う若い人もいるかもしれません。

 けどね、根回し=先回り、段取り=リスクヘッジって言ったら、若い人でも、「あぁ、それは確かに重要だよね〜」って納得すると思うんです。

 こういったことを、さきほど1)でも触れた朝の時間に考えておくと、あとは迷わず昼間に実行するだけ。他の人の何倍も効果がある仕事につながります。

4)即決・即断・即実行

 これもできる人がみ〜んなやっていることですね。悩まないで即決・即断・即実行〜っ!

 明日やろう!来週やろう!なんて考えないんです!

 いつやるの?今でしょ!って感じで、もう数年前に流行ったギャグですけれども、できる人は大真面目にやるわけです。

 早くやるから、早く失敗して、他の人が10回トライしている間に、100回くらいやっているから、ヘリコプター状態でみんなを見下ろしているんですね。

5)リカバリー力がハンパない(代替・柔軟)

 根回ししても、段取りしても、まぁ色んなことが起こるわけで、思い通りに、作戦通りに行かないことはよくある話。

 普通だと右往左往しちゃうんですけれども、リカバリー力があるので、すぐに代替案を持ってきたり、柔軟に動けます。

 これもやっぱり、他の人より沢山、即決・即断・即実行ってやっているから、経験値の違いでできるようになるわけです。

6)影で必ず努力する

 これもできる人は皆さん共通しています。

 みんなが、居酒屋で「誰が〜で、」「社内の体制が〜」なんて管巻いている間に、できる人はしっかりと努力してます。勉強しています。

 朝の時間にやっているように、頭の中で「今〜が〜だから、これから〜になるのかなぁ」って、家でもうーんって唸ってるんです。

7)人の使い方が上手い

 できる人はみな、悪く言えば「人たらし」。良く言えば「権限委譲が上手い人」です。

 部下とかパートさんとか、お掃除のおばさんとか含めてね、みんなこの人に頼まれたら、「わかりました!ありがとうございます。」って、気持ちよく仕事しちゃうんですよ。

 人に気持ちよく業務を与えているものだから、自分はコアな仕事とか、チャレンジする仕事に集中できるわけでございます。

思考の型を全て実践したら普通に敏腕経営者

 それで、1)〜7)まで見てもらったら気がつくことがあると思うんですね。

 「な〜んだ、ただのできる社長じゃないか。」って。

 そうなんです。できる社長はみんな、こういうことをやっておりまして、だから早く帰っちゃうんですよ(笑)。

 ズルい!って言う人もいるかもしれませんけれども、一度自分でも試しに1)〜7)までやってみたらどうでしょう?

 半年くらい意識してやってみたら、そのうち、みんなに「なんだ、ただの優秀なクソできる社員じゃないか。」って言われるようになりますから。

 できる人になって、早く帰りましょー。


 

2018年4月17日

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