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「逃げるは恥だが役に立つ」で注目の家事代行サービスを福利厚生費で導入する方法 (ページ2)

カフェテリアプランで家事代行サービスを福利厚生費扱いする方法

 このカフェテリアプランでは従業員に“ポイント”が付与されますが、このポイントの税務上の取り扱いはどうなるでしょうか?

 これは国税庁のHPに照会事例として回答が公開されています。

 それによると、まずポイント付与時ではなく、各々がサービスを利用したときに、その内容によって所得税の課税・非課税を判断すればOKとなります。

 また、企業の福利厚生費として課税されない経済的利益とするためには、
  • ・役員・従業員にとって均等なものでなければならないことから、役員や職務上の地位、報酬の額などで付与されるポイントが上下するような場合には全てのカフェテリアプランが課税対象となる
  • ・課税されない経済的利益は企業から現物給付の形で支給されるものに限られるため、ポイントを現金に換えられるなど換金性のあるカフェテリアプランは、その全てについて課税対象となる
 という点を考慮しなくてはなりません。

 つまり、逃げ恥のような家事代行サービスのカフェテリアプランを、福利厚生費で導入する際は、
  • 社内の全員が公平にポイントを与えられる
  • ポイントが換金性の高いプランとならない
 という2要件を備える必要があります。

 さて、ドラマは最終回を迎えますが、果たして、みくりと津崎はゴールインなるのか!?

 現実の世界でも、このドラマを契機に家事代行サービスへ殺到する独身男性が増えることでしょうから、社員の幸せを願う企業側としては、もう一度カフェテリアプランを見直したいところですね。

画像:「逃げるは恥だが役に立つ」公式HPより引用

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2016年12月19日

福利厚生費 家事代行サービス 新垣結衣 森山みくり 逃げるは恥だが役に立つ

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